Activitate Do90ma60

luna Decembreia 2012 are 31 de zile din care dupa calculele mele reiese asa : datele de 1. 2 ,8,9 ,15,16,22,23,29 si 30 sunt zile de sambata si duminica adica in total 10 iar restul sunt zilele de luni pana vineri in numar de 21.
din aceste 21 de zile lucratoare 2 sunt de sarbatoare legala raman 19 zile.

daca eu sunt in concediu fara plata 19 zile inseamna ca ni se intrerupe contractul de munca 19 zile si nu beneficiec de nimic (somaj,retributie salariala ,vechime ,etc) daca eu as fi cerut 19 zile in alta luna nu se luau la rand zilele?
de ce daca eu am 19 zile fara plata in luna decembrie mi se adauga si cele de sarbatoare legala
intrebare in zilele declarate sarbatori legale nu beneficiezi de nimic?

in decembrie 2012 figureaza cu 19 zile de concediu fara plata si stagiul de cotizatie nu exista .cum sunt socotite zilele de 25 si 26 decembrie?

figurez pe luna Decemvrie 2012 cu 19 zile de concediu fara plata si stagiul de contributie pe luna decembrie nu exista.

Intrebare zilele nelucratoare date de stat 25 si 26 cum se socotesc in aceea perioada ?

instiiintarea ca dosarul nu a fost acceptat trebuia sa soseasca acasa dar nu a venit ,sa sunat la agentia judeteana pentru plati si inspectie sociala ,au spus ca dosarul nu e acceptat ca nu are stagiu de cotizare in decembrie 2012 si la intrebarea de ce i sa sugerat sa mearga la dansii la agentie sa vada.

daca figreaza toata luna Decembreie 2012 in concediu fara plata nu mai exista nici o posibilitate ca acest bebelus sa beneficieze de vreo indemnizatie ?

pe parcursul anului 2012 si pana in prezent angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata.
dar au fost perioade in carenu sa lucrat si patronul a cerut sa se faca concediu fara plata care nu a fost mai mare de 3 zile

copil nascut in 16 septembrie 2013
mama nu a fost incadrata in munca inaintea nasterii circa 2 ani
tatal angajat ,si cere acest ajutor de insertie depune actele iar dosarul este respins pentru ca nu exista stagiu de cotizare in luna Decembrie anul 2012.
se mai poate face ceva ?