Activitate afmatei1981

Buna ziua, ce metode as avea la dispoziție ca să aflu daca este pus gaj un apartament, am presimțirea ca cineva din familie a făcut asta cu apartamentul părinților,

concediul de maternitate si cel prenatal sunt una si aceeasi sau care este diferenta dintre ele? si de cand se incepe CCC-ul?

Da asa este cum spuneti dumneavoastra, dar daca intra in concediu de maternitate inainte de a naste atunci nu va mai cotiza indeajuns ci doar cu 75% cat plateste CJAS, asa ca mai bine sta la munca daca este posibil pentru inca 3 luni si ii merge leafa cu aceeasi cotizatie la stat, si intra in prenatal in luna a opta de sarcina (oct 2014) astfel facand cele 12 luni de cotizatie ca sa poata primi indemnizatia pentru CCC, este bine ceea ce zic sau nu?

wow este foarte greu sa primesc un raspuns concret de 3 sau 4 luni? ea este angajata din data de 15 oct 2013 in 15 iulie 2014 expira CIM ( si va avea 5 luni de sarcina) cate luni ii mai trebuiesc sa intre legal in prenatal cu indemnizatia aferenta (completa in finctie de salariul avut in ultimele 6 luni)? o problema de matematica foarte simpla dar eu nu sunt specialist, si nu vreau un raspuns gen citat din lege, nu depinde de nici un doctor problema cu un alt angajator se va rezolva.

va multumesc ptr raspunsuri, sincer m-ati lamurit cu cateva chestii pe care nu le intelege-am, dar acum v-am adresat o intrebare simpla cate luni ii mai trebie ca sa isi poata lua indemnizatia 3 sau 4?

ok atunci in cazul ei cate luni ii mai trebuie dupa luna iulie ca sa poata lua indemnizatia ptr cresterea copilului?3 sau 4 luni?

bun, atunci scurt si la subiect, in conditiile de fata si daca isi va mai gasii de munca pentru inca 3 luni ( ca sa faca 12 luni de cotizatie la stat) ea inddeplineste conditiile de a intra in ccc cu indemnizatia aferenta sau trebuie sa cotizeze si pe noiembrie inclusiv ( dar noiembrie fiind luna in care naste) asta insemnand sa faca un CIM pe o perioada de 4 luni, deci care optiune trebuie gasita cea cu 3 luni sau cea cu 4 luni de CIM ( si va intra ddirect in prenatal in ultima luna a nasterii), asta am vrea sa stim acuma, va rog un raspuns fara citate din lege pe care le-am inteles dar sunt prea cu multe intelesuri, dati-mi un raspuns concret daca sa luam aceste optiuni, ar fii vre-o problema daca ea munceste pana in ultima luna a nasterii?

de ce decembrie daca ea este angajata din octombrie 2013 (data din care incepe sa cotizeze) si in oct 2014 ar face 12 luni, asta este singura chestie care nu o inteleg

nu am inteles gresit nimic, am inteles de la bun inceput faptul ca un CIM expira indiferent de starea sau situatia angajatului la data respectiva, la dec 2013-noi 2013 va referiti ca in aceasta perioada ea trebuie sa cotizeze? pentru ca sotia cotizeaza din oct 2013 deci ea va face 12 luni de cotizatie in oct 2014, m-ati facut confuz cu aceste date, doar nu trebuie sa cotizeze pana in noi-2014 care este luna nasterii, va rog explicati fara citate din lege, eu unu inteleg in felul urmator, sotia face 12 luni cotizate in oct-2014, ea face in oct-2014 8 luni de sarcina,CIM ii expira in iulie-2014 ( 9 luni cotizate), atunci ea poate sa intre in concediu de sarcina care va fi platit de CJAS dupa terminarea CIM pana in 15-oct 2014 (8 luni de sarcina si 12 luni cotizate) si dupa concediu de sarcina sa intre in prenatal? am inteles sau gandit bine? va rog un raspuns concret fara citate din lege ( pe care le-am inteles din raspunsurile pe care mi le-ati dat anterior), ar mai fi o varianta aceea de a se angaja in alta parte pentru inca 3 luni pana in oct_2014 inclusiv( ca sa faca 12 luni cotizate) iar la expirarea acestui contract sa intre in prenatal dupa data de 16_oct cand face 12 luni cotizate (8 luni de sarcina)

Buna ziua si va multumesc mult pentru raspunsuri, deci sa inteleg ca ea poate sa intre in concediu medical cu o saptamana inainte sa ii expire CIM si sa il prelungeasca pentru o perioada de 3 luni? ca sa poata sa faca 12 luni de cotizatie? si ar insemna sa fie in a 8-a luna de sarcina, poate sa intre in prenatal in a 8a luna este vreo problema cumva sau trebuie neaparat sa intre in a 6-a luna si jumatate? A lucrat in Marea Britanie din aprilie 2012 pana in aprilie 2013 cu acte in regula, data nasterii copilului este 9 noiembrie.