Se poate considera discriminare faptul ca mi s-a refuzat cererea pentru formarea profesionala ce urma a se facea in firma, chiar daca se stia ca imi era foarte necesara datorita avansarii neplanificate ( avansare care nu am cerut-o eu)?
Ce organizatii/ institutii cunoasteti pe drepturile omului si a discriminarii sociale ?
Ce acte sunt necesare pentru a demonstra mobbing-ul de la locul de munca?
Se pot face doua procese separate: unul pentru daune morale pentru prejudiciul creat pe termen lung si altul pentru reintegrare ( greseala de procedura)?
Cine imi poate recomanda un avocat ff bun cu experienta multinationala ( in special cu francezii din Romania) in dreptul muncii;sanatatii si securitatii muncii pentru o contestatie pt. daune morale. Multumesc!