Buna ziua,
In cazul schimbarii furnizorului de servicii resurse umane daca acesta refuza sa-mi dea baza de date din Revisal ce trebuie facut?
Trebuie refacuta baza de date prin introducerea in Revisal a tuturor ctr de munca care in momentul de fata sunt active si inactive,precum si toate modificarile efectuate asupra lor pe parcusul timpului?
Concret..trebuie refacuta toata baza de date sau ctr de munca care nu mai sunt active(fosti salariati) nu mai trebuie introduse?
Iar in privinta ctr de munca active va tb sa introduc toate modificarile care au intervenit asupra lor pe parcursul timpului(ex modificari salariale) in ordine cronologica?
multumesc
Nu stiu cum a calculat noul avocat cele 10 zile si a considerat ca in data de 30 oct ne incadram in termen....dar va rog sa imi spuneti daca in situatia asta in care am depasit cu 2 zile se mai poate face ceva pentru a fi repusa in termen.
Multumesc
Buna ziua,
Am depus cu intarziere de o zi apelul la curtea de apel.
La instanta de fond am avut adresa de corespondenta la o casa de avocatura fapt pnetru care comunicarea sentintei s a facut acolo.Pe comunicare scria ca am termen 10 zile de depunere a apelului.
Comunicarea a plecat de la tribunal in 15 octombrie 2014,a ajuns la casa de avocatura in data de 17 octombrie(era o zi de vineri),am fost sunata de casa de avocatura in data de 21 octombrie(marti) si mi au spus ca au primit comunicarea in data de 20 octombrie.Eu hotarasem sa merg mai departe pentru apel cu un alt avocat si nu am ridicat plicul de la casa de avocatura si nici noul avocat nu mi l a solicitat considerand de buna credinta casa de avocatura si faptul ca au primit plicul in data de 20 octombrie.Mentionez ca apelul l am depus in data de 30 octombrie.In 29 ianuarie am avut primul termen de apel in care judecatorul a spus ca voia sa respinga apelul pentru ca nu ne am incadrat in termen si am primit amnare pana pe 19 februarie sa facem dovada primirii comunicarii.
Mentionez ca nu exista nicio semnatura de primire a plicului decat stampila postei cu data de 17 octombrie.
Din calculele mele am depasit depunerea cu o singura zi.
Intrebarea mea este cum se calculeaza cele 10 zile avand in vedere ca primirea prlicului este intr o zi de vineri precum si faptul ca din cate am inteles ziua primirii si ziua depunerii nu se iau in considerare.
M am incadrat in termen?
Si daca nu,se mai poate face ceva?exista vreun motiv temeinic de invocat?
Multumesc
Este normal ca motivarea unei sentinte de catre judecator sa dureze mai mult de.3 luni?Este vorba de un dosar civil,litigiu de munca.
Multumesc
In faza apelului:
1. Pot fi reaudiati martorii?
2.Pot fi aduse noi probe?inscrisuri sau martori?
Inca nu s a redactat motivarea desi sentinta s a dat din 6 mai 2014.inca astept....
Multumesc pentru raspuns.
In proces a fost audiat si seful care mi a cerut cererea de incetare si care a confirmat ca el mi a cerut o si ca daca rezultatelor vor fi bune in urmatoarele 3 luni( dupa ce am dat cererea) " cererea mea nu va fi folosita"...exact asa a fost consemnat in incheierea de sedinta.Exista la dosar o serie de inscrisuri,corespondenta pe mail intre mine si conducerea companiei prin care se dovedeste ca nu am avut niciodata intentia de a pleca din companie,ca m am implicat in activitate.Faptul ca eu am trimis anterior emiterii deciziei de incetare acea cerere prin care comunicam ca nu sunt de acord cu incetarea cu 31 octombrie ,nu are nicio relevanta?Prin acea cerere nu se dovedeste ca la data incetarii nu exista acordul meu?Mentionez ca in intampinare angajatorul a recunoscut ca " m am razgandit"...deci nu neaga faptul ca au primit cererea de retractare.multumesc
Buna ziua,
Am avut incheiat un contract de munca pe perioada nedeterminata dar cu perioada de proba de 4 luni.La finele celor 4 luni ( 31 iulie 2013) mi s-a solicitat completarea unei cereri de incetare 55 lit b cu data de 31 octombrie 2013 pe motivul ca nu sunt multumiti de mine dar ma mai lasa 3 luni sa vedem cum va evolua activitatea prestata de mine.Mi au spus ca daca nu voi da acesta hartie nu ma vor definitiva urmand ca de a doua zi sa nu mai am loc de munca.Mentionez ca solicitarea a fost ceruta in ultima zi ,in. 31 iulie.Am acceptat sa dau aceasta hartie.Am trimis o doar semnata si scanata pe mailul superiorului cu care am avut discutia(deci nu original cu posta,sediul central fiind in alt oras).Pana la data de 31 octombrie2013 nu am avut niciun acord verbal sau scris din partea angajatorului privind cererea mea.In data de. 26 octombrie 2013 am trimis catre sediul central o cererea de retractare a primei cereri prin care le comunicam ca nu sunt de acord cu incetarea contrcatului cu. 31 octombrie 2013.Cu toate acestea in 31 octombrie am primit un telefon prin care mi s a comunicat ca decizia companiei este de a da curs favorabil solicitarii mele de incetare si mi au trimis pe mail scanata decizia de incetare.Am dat in judecata compania pe motiv ca cererea mi a fost ceruta fortat si abuziv si ca vointa mea nu a fost sa plec.Am pierdut procesul,cererea mea a fost respinsa.Acum astept motivarea judecatorului pentru a merge mai departe.Va rog sa mi comunicati un punct de vedere referitor la acesta situatie.multumesc
avocatnet.ro explicăm legislația
