Activitate alexandrabb

Absolut nicio indemnizatie sau alt venit (in afara de salariul pe care l-am avut prin contract de munca, ce este suspendat in prezent), cum spuneam, nici dividende nu am retras pana acum... practic nimic... Am tot citit legislatia in domeniu si ma temeam de "interpretarile" care sunt posibile. Sper sa nu fie nicio problema. Va multumesc foarte mult pentru raspuns!

Buna ziua,

Am o nelamurire in ceea ce priveste acordarea indemnizatiei pt cresterea copilului pana la 2 ani. Eu detin doua contracte de munca, unul cu norma intreaga la o societate si unul cu norma partiala la societatea la care sunt administrator. Pe data de 12.05.2015 a fost ultima zi de concediu de maternitate. Zilele acestea urmeaza sa imi depun la primarie dosarul pentru indemnizatie. Recent am auzit ca as putea sa nu beneficiez de indemnizatie din cauza ca detin calitatea de administrator si am inceput demersurile la ONRC pentru a iesi din aceasta societate, numai ca vor fi vreo 2 luni din perioada de concediu de crestere a copilului in care figurez cu aceasta calitate. Societatea nu a inreggistrat venituri decat in luna februarie 2015, iar eu nu am retras niciodata dividende din aceasta, deoarece mereu a fost pe pierdere (practic, e o societate fara prea multa activitate). Ar mai fi de mentionat si faptul ca in luna iunie s-au incasat de la Casa de Sanatate sumele aferente concediului de maternitate. Intrebarea mea este: credeti ca as putea pierde dreptul la indemnizatie in totalitate sau pentru lunile in care inca mai figurez ca administrator? #-o

Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri si scuzati intarzierea in a va multumi! Parerea dvs era vizata si principala asteptata. Toate cele bune!

Buna seara!

Am cateva intrebari legate de acest subiect si as fi recunoscatoare pentru raspunsuri. Intrebarile mele sunt:

1. In cele 126 de zile de concediu de maternitate, angajatorul are obligatia achitarii impozitului si contributiilor salariale aferente salariului, sau este scutit? Daca da, care sunt contributiile care se achita? Salariatului i se retine ceva?

2. In cazul in care angajatorul este un rau platnic, nu achita datoriile la Bugete, reprezentand contributii si impozite salariale (atat cele datorate de angajator, cat si cele care se retin salariatului luna de luna) timp de (sa zicem) 12 luni, constituie un risc pentru salariat sa nu mai primeasca indemnizatia pentru concediul de maternitate?

3. Aceeasi intrebare ca la pct. 2, numai ca in cazul indemnizatiei pentru cresterea copilului.

4. Salariul poate fi modificat in perioada de concediu de maternitate?

5. In calculul indemnizatiei de maternitate se pot cumula veniturile pe ultimile 6 luni din 2 contracte individuale de munca, unul cu norma intreaga si celalalt cu timp partial? Dar in cazul in care contractul cu timp partial implineste la data intrarii in concediu de maternitate doar 3 luni de cand este activ?

As avea marea rugaminte sa primesc raspunsuri din partea unor persoane care au fost in aceste situatii, care au cunostinte sigure si verificate si nu raspund "din auzite" sau din partea unor specialisti in domeniu. Nu vreau sa imi fie luata in nume de rau, insa chiar vreau sa fiu sigura de aceste informatii, nu sa intru mai tare in ceata. VA MULTUMESC!!