Activitate gina80

In anul 2013 am angajat un salariat pe functia de sef serviciu, in anul 2014 am scos la concurs un post de director unde s-a salariatul de pe functia de sef serviciu. In aceasta situatie eu am procedat in felul urmator, i-am incetat Contractul Individual de Munca vechi prin decizie de incetare cu acordul partilorsi i-am incheiat un nou CIM pe functia de director avand in vedere codurile COR diferite ale funtiilor mai sus mentionate. Imi puteti spune daca am procedat corect?

Daca un salariat a dat concurs pe un alt post si a fost admis, iar de pe postul respectiv a fost dat afara conform art.31 alin.(3) din Codul Muncii poate avea castig de cauza in instanta?