Buna ziua! Am si eu o intrebare. In timpul concediului medical se poate face marire de salariu? Conform art.49 din Codul Muncii am inteles ca nu se poate, dar tinand cont ca e o marire hotarata de Guvern si nu e alegerea angajatorului sunt in dubii. Ce parere aveti?
Tocmai pentru ca am citit si eu articolul 17 din Codul Muncii am dubii. Pana la urma cred ca mai corect ar fi sa fac o decizie. O alta intrebare ar fi cum le aduc la cunostinta salariatilor aceasta modificare? Daca faceam acte aditionale fiecare isi semna actul si implicit afla modificarea. Dar la decizia colectiva? Nu as vrea sa vada si salariile celorlati.Ce parere aveti?
Care e procedura cu aceasta marire a salariului minim? Se face act aditional pentru fiecare salariat in parte? Sau o decizie comuna a unitatii? In Hotarare nr. 1.091 din 2014 nu se precizeaza nici o modalitate.