Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
magiccom
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Ce va opreste sa faceti si una si alta daca considerati ca aveti dovezi relevante in cauza, dar daca nu sunteti multumita de ce vreti sa fiti in continuare clientul lor mai ales ca va temeti pt sanatate dv.
magiccom
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Daca prin "pastele maghiar" intelegeti Pastele catolic atunci ati gresit nu e in 29 aprilie ci in 31 martie, daca vreti sa platiti salariu in 29 martie nu este nici o problema mai ales daca aveti zi libera in 1 aprilie pt ca este Pastele.
magiccom
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Poate va ajuta asta:
art.48 Codul fiscal
2) Persoanele juridice române, cu excepţia celor de la art. 47 alin. (2), pot opta să aplice impozitul reglementat de prezentul titlu începând cu anul fiscal următor celui în care îndeplinesc condiţiile de microîntreprindere prevăzute la art. 47 alin. (1) şi dacă nu au mai fost plătitoare de impozit pe veniturile microîntreprinderilor ulterior datei de 1 ianuarie 2023, potrivit prevederilor prezentului titlu.
Daca este pensie pt limita de varsta poate lucra in aceleasi conditii ca orice angajat, daca este pensie anticipata atunci rebuie sa aleaga ori pensie ori salariu.
magiccom
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Poate va ajuta art.150 din Codul muncii
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
Faceti comparatia intre cele doua si o acordati pe cea favorabila salariatului.