Activitate lucianasp

Buna ziua,

Spuneti-mi, va rog, daca pot beneficia de concediu de crestere si lauzie de 126 de zile daca mi-a incetat contractul dse munca cu data de 01.06.2015, iar nasterea va fi la jumatatea lunii octombrie?
Contractul de munca a fost pe perioada determinata intre 15.04.2014 - 01.06.2015.
Intentionez sa iau atat concediu prenatal, cat si postnatal (impartind cele 126 de zile).

Astept raspunsul dvs. cu deosebit interes.

Va multumesc pentru raspuns.
Mai am, insa, o intrebare: nu sunt obligata sa iau 42 de zile dupa nastere?

Buna ziua,
Sunt insarcinata in aproape 3 luni acum cu gemeni. Daca ajung cu sarcina la termen, as naste undeva pe la finalul lunii octombrie, cel tarziu inceputul lunii noiembrie.
Am un CIM pe perioada determinata cuprinsa intre lunile aprilie 2014 - iulie 2015.
Mai am si un PFA in paralel, dar nu platesc contributia la FNUASS.
Intrebarile sunt legate de concediile de maternitate si de crestere copil:
Eu intentionez sa imi iau concediu de crestere copil pe perioada de 1 an.
1. Mi se va acorda concediul de crestere copil daca a incetat contractul in luna iulie si eu nasc in octombrie-noiembrie, facandu-se media veniturilor din ultimele 12 luni anterioare lunii in care voi naste?
2. Mai pot beneficia de concediu de maternitate (pre si post natal) in aceasta situatie (am citit ca esti considerat inca persoana asigurata daca nu a fost incheiat CIMul din initiativa angajatei) ?
Si daca da, unde trebuie sa duc Certificatele de concediu medical? La Casa de Sanatate unde a cotizat firma la care am avut contractul?

Sau, daca ma puteti ajuta cu o alta varianta pe care o pot pune in practica, mi-ar fi de deosebit ajutor.

Va multumesc si astept raspunsurile dvs.