In cazul in care am un angajat cu contract pe perioada determinata, la prelungirea acestuia pe alta perioada determinata (in baza unui act aditional) aceasta prelungire se considera un nou contract pe perioada determinata sau doar modificare la contractul initial?
Daca se considera doar modificare la contractul initial, in cadrul aceluiasi contract cate prelungiri am voie sa fac?
Am voie sa redactez/semnez/raportez actul aditional inainte de data expirarii perioadei determinate?
Buna ziua tuturor. Daca dupa data de expirara a unui CIM pe perioada determinata de trei luni urmeaza o prelungire, de exemplu pe inca 3 luni, de la data prelungirii se mai aplica o nou periada de proba de 15 zile lucratoare?