In cazul in care am un angajat cu contract pe perioada determinata, la prelungirea acestuia pe alta perioada determinata (in baza unui act aditional) aceasta prelungire se considera un nou contract pe perioada determinata sau doar modificare la contractul initial?
Daca se considera doar modificare la contractul initial, in cadrul aceluiasi contract cate prelungiri am voie sa fac?
Am voie sa redactez/semnez/raportez actul aditional inainte de data expirarii perioadei determinate?
1. Prelungirea duratei unui c.i.m. incheiat pe durata determinata nu este considerata un nou contract de munca.
2. Pe un c.i.m. incheiat initial pe durata determinta nu exista limita a numarului de prelungiri care se pot efectua inauntrul teremnului de 36 de luni.
3. Puteti incheia/semna./transmite actul aditional de modificare inainte de expirarea duratei c.i.m.