De curand am aflat ca sunt insarcinata, insa CIM imi expira pe 31 august 2018. Contractul nu se poate prelungi, deoarece lucrez in invatamant si nu am participat la un concurs de ocupare a unui post. Pot obtine somaj dupa expirarea contractului? Cand pot obtine indemnizatia de mama? Ce drepturi am?
M-ar interesa sa cunosc daca exista legislatie in care este prevazut faptul ca epilesia este considerata handicap si ce drepturi are persoana care sufera de aceasta boala.
Deci sa inteleg ca daca trec 30 de zile de la angajare si nu am fost informata, nu mai pot apela la instanta? Intreb, deoarece exista informatii care merg pe cale orala, informatiile oficiale nu sunt afisate/nu se semneaza document pentru acestea.
Se poate da in judecata un angajator (institutie publica) pentru neefectuarea unui instructaj la angajare si pentru lipsa informarii personalului la angajare?