Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua ! Contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr 15/15.09.2014 in registrul general de evidenta a salariatiilor, iar in DECIZIA DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA CA URMARE A ACORDULUI PARTILOR este trecut :"intrgistrat la ITM cu nr 16 / 15.09.2014 si in registrul general de evidenta a salariatilor cu nr. ....../...........". Este corect nr 16/15.09.2014 din decizie sau trebuie trecut nr din contrat 15/15.09.2014 ? Adica la ITM poate un contract sa fie inregistrat cu un alt numar fata de cel din CIM ?
La firma unde lucrez, lichidarea drepturilor salariale pe luna iulie se face pe 31.iulie , deci inseamna ca azi ar trebui sa iau indemnizatia ? Va multumesc !
Daca am intrat in concediu prenatal cu data de 13.07.2015, cand trebuie sa primesc prima indemnizatie pentru concediu, la sfarsitul lui iulie sau la sfarsitul lui august ? Si daca angajatorul refuza sa-mi plateasca prenatalul ce pot sa fac ?
Buna ziua ! Sunt angajata din 15 septembrie 2014 si urmeaza sa nasc in septembrie 2015 ( data probabila a nasterii 23 sep ), daca nasc intre 1-15 septembrie mai pot beneficia de concediu si indemnizatie crestere copil pana la 2 ani ? Va multumesc !