In continare - am si eu o intrebare:
Actionarii firmei nu sunt aceeas actionari care au mandatat initial administratorul pe perioada nedeterminata.
in cazul in care actionarii s-au schimbat , administratorul are nevoie de o noua nominalizare , chiar daca a fost initial nominalizat pe perioada nederminata,
1. Ultimul medical l-a adus saptamana trecuta, si defapt de 6 zile nu a mai adus nici un concediu medical / document justificativ pentru lipsa. Ii putem desfasura contratul individual de munca?
2. Dupa cat timp de lipsa este obligat un angajat coform legii sa aduca certificatul medical pentru lipsa de la munca? Poate sa "dispara" timp de 2 saptamani fara a anunta, iar apoi sa-l aduca retrocativ?
Avem o angajata care nu s-a mai prezentat la birou de 3 saptamani. Dansa a adus 4 concedii medicale (separate), si sustine ca este insarcinata . Nu a anuntat nimic in scris in acest sens.
1. Ii putem desface contractul de munca?
2. Angajatorul poate sa o oblige sa vina la birou?