Activitate avocadonet

Buna dimineata, as dori sa filmez pe ascuns intr-un spital veterinar. La receptie scrie ca nu este permisa nici filmarea nici fotografierea. Ma intrebam ce spune legea in aceasta privinta si daca chiar nu am voie sa filmez acolo.
De asemenea, in cazul in care voi dori sa dau spitalul in judecata, pot folosi filmarea respectiva ca dovada? Sau nu va fi acceptata?
In mod similar as dori sa filmez diferite discutii la servici, pe ascuns, dar mi-e teama sa nu fac ceva ilegal sau sa nu pot folosi filmarea respectiva deoarece nu am anuntat interlocutorii inainte sa ii filmez.
Multumesc anticipat pentru raspunsuri!

Multumesc frumos pentru raspunsuri, suport si rabdare! Va urez numai bine, multumesc!

Multumesc frumos. Atunci, daca nu este mentionat expres in lege, de ce trebuie sa fac cum zice angajatorul? De ce nu pot face cum zic eu? Banuiesc ca nu pot fi tras la raspundere din punct de vedere legal daca plec cu documentul acasa, gresesc?

Multumesc frumos pentru raspuns. Am crezut ca aceste situatii sunt reglementate de lege. Insa inteleg din raspunsul dumneavoastra ca este lasat totul la latitudinea angajatorului, corect?

Buna ziua, la firma la care lucrez am fost contactat de catre HR pentru a semna un act aditional la Contractul Individual de Munca. Ma intreb, daca dupa ce citesc respectivul act aditional simt nevoia sa-mi iau cateva zile de timp ca sa ma informez mai bine asupra subiectelor din act, si deabea apoi sa decid daca sa semnez sau nu, o pot face?
De asemena, pot lua cu mine documentul respectiv ca sa ma consult cu un avocat? Sau macar pot lua notite?
Multumesc anticipat celor care imi vor raspunde!

Buna seara si cer scuze pentru intarzierea cu care va raspund. As prefera sa evit varianta sesizarii la ITM daca nu poate fi anonima, asta pentru ca prefer sa evit repercusiuni si razbunari din partea angajatorului. Asadar, cum as putea dovedi ca angajatorul nu asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă?

Multumesc frumos pentru raspuns!

Buna seara, as avea o intrebare vizavi de obligativitatea angajatului sa respecte secretul de servici: daca cumva ma plang pe forumuri ca intr-un specific departament al firmei la care lucrez (si dau numele firmei) sefi sunt incompetenti, exista nepotism, discriminarii, etc. inseamna ca violez secretul de servici? Pot da exemple de cazuri intamplate dar fara sa dau numele persoanelor respective?
Multumesc anticipat! :)

Buna seara si multumesc pentru raspuns. Cum as putea dovedi ca angajatorul nu asigura securitatea şi sănătatea lucrătorilor în toate aspectele legate de muncă? Mentionez ca lucram la birou, pe calculatoare, si sunt 30 grade.

freeelis a scris:

Temperatura la munca
www.avocatnet.ro/content/for...

Multumesc, citisem deja topicul respectiv, care din pacate nu raspunde la intrebarea mea :(