30 grade la serviciu

Ati putea intra in greva (japoneza, la inceput).
Cititi ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 99 din 29 iunie 2000
privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în munca, publicata în MONITORUL OFICIAL nr. 304 din 4 iulie 2000

Apelati la Inspectoratul Teritorial de Muncă care are obligatia de a face controalele pentru verificarea respectării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanele încadrate în muncă.

Nerespectarea prevederiloe Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000 se sancţionează cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei.

In sensul OUG 99/2000 , temperatura de 30 grade Celsius nu este temperatura extrema decat in situatia in care corelata cu conditii de umiditate mare depaseste 37 grade.

Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca.

Art. 177 C.mun.
(1) În cadrul propriilor responsabilităţi angajatorul va lua măsurile necesare pentru protejarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor, inclusiv pentru activităţile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare şi pregătire, precum şi pentru punerea în aplicare a organizării protecţiei muncii şi mijloacelor necesare acesteia.
....

Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Multumesc frumos, o sa incerc sa citesc OUG 99/2000. Ca si parere personala: 37 grade mi se pare o limita foarte mare, noi in birou avem probleme de concentrare deja la 30 grade. Multumesc frumos pentru raspunsuri, toate cele bune!

Revin dupa ce am citit OUG 99/2000. Se pare ca Ordonanta respectiva se refera doar la cazurile de temperaturi extreme in exterior.
In schimb am aflat despre Hotararea nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de munca:

Anexa 1 pct 7. Temperatura în încăperi
7.1. În timpul programului de lucru, temperatura din încăperile ce cuprind posturi de lucru trebuie sa fie adecvată organismului uman, ţinându-se seama de metodele de lucru utilizate şi de cerinţele fizice impuse lucrătorilor.

Intrebare: cum as putea sa dovedesc ca temperatura nu este adecvata metodelor de lucru si cerintelor? Poate prin parerea scrisa a unui medic?

Temperatura la munca
www.avocatnet.ro/content/for...