Activitate adelis2000

Poate ajuta cineva cu un raspuns?

Buna ziua,

Va rog sa ma lamuriti cu cateva informatii.
Ce inseamna treapta profesionala intr-o institutie de cultura, Filarmonica apartinand de consiliul local !?
Un Corist, studii medii, angajat in Corul Filarmonicii este angajat cu treapta profesionala II.
Ce inseamna asta?
Ce salar ar trebui sa aiba exact? Sunt angajati coristi, cu studii medii, aceeasi ani vechime, aceeasi treapta profesionala 2, si unul are 1300 lei iar altul 1150 lei net.

Alta intrebare ar fi, cum promovezi la treapta profesionala 1 ? Dupa cati ani? Ce trebuie facut pentru promovare?

Va multumesc

Buna,

Daca ma puteti ajuta cu o clarificare va rog.

Angajatorul, Opera Nationala, institutie de stat, foloseste intern expresia ”liber de partitura”. Aceasta inseamna ca o persoana, are libertatea/posibilitatea sa nu cante intr-un anume concert pentru ca piesa respectiva nu are nevoie. Sau angajatul cere sa nu cante din varii motive. De excemplu: exista 5 instrumentisti dar piesa necesita doar 4 (ca asa e scrisa).
Binenteles omul vine la munca dar studiaza lucrarile viitoare.

Acum, in teorie nu e nici o problema. In practica e mai complicat ca omul nu e pe scena. Nu canta in spectacol.

Conducerea ca sa ii aprobe „liberul de partitura” fie la cererea angajatului fie la cererea angajatorului ar trebui sa ii dea ceva la mana? o hartie, un act doveditor ca la invoit pe om. ca a aprobat. ?!

Altfel vine sefu si zice: nu ai fost la lucru, nu esti pe scena....3 zile de repetitii absent, la revedere.
Sau o inspectie care intreaba de ce x nu e pe scena?

Angajatul degeaba face o cerere sa i se aprobe liberul daca nu primeste un act ca a dat cererea. Seful o poate arunca si zice ca nu a primit-o, deci nu a aprobat.

Rog un raspuns. Multumesc.

Buna,

Daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns sigur,, clar si argumentat.

Exista legal, posibilitatea ca intr-o institutie bugetara sa fie marite salariile doar membrilor dintr-un anume sindicat? iar altii care nu sunt membri acelui sindicat sa nu beneficieze de mariri salariale?
Specific ca contracetele de munca sunt identice in prezent, ca si functie, post, durata, absolut tot. Doar ca X e in sindicatul 1 iar Y e in cel de-al doilea sindicat. x primeste marire, y nu.