Activitate ContSters390414

Multumesc,pentru timpul acordat.

Nu demult,am fost angajata,la o firma.Perioada de proba a fost de trei luni.Dupa perioada de proba, nu mi s-a incheiat contractul pe perioada nedeterminata,cum mi s-a promis,ci mi s-a prelungit pe inca trei luni.Intrebare: am de pierdut daca mi se tot prelungeste contractul cate trei luni?Aici ma refer la pensie,la carte de munca,la vechime.Dar oare firma ce are de castigat ,daca tot asa prelungeste contractele cate trei luni,la muncitori.(din cate am inteles, nu sunt singura ,la care se tot prelungeste).

" in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern." nu exista asa ceva.M-am uitat in contract si am citit regulamentul intern.

" Potrivit art.134 alin.1C.mun., in cazurile în care durata zilnică a timpului de muncă este mai mare de 6 ore, salariaţii au dreptul la pauză de masă şi la alte pauze".In care angajatorul refuza aceste drepturi,ce este de facut? Cui ma pot adresa?