Activitate deea2

in data de 10.01.2015 am lucrat pana pe data de25 .08 2015 pauza pana in octombrie apoi am lucrat din 30 octombrie 2015 pana in martie pe 27 2016 apoi am stat aprilie toata luna acasa si m am reangajat pe 5 mai in iunie am avut iar intrerupere 10 zile.

buna ziua ,sunt insarcinata din 5 mai lucrez am avut intreruperi 10 zile .urmeaza sa nasc in martie pe 20 2017 .am mai lucrat si in trecut dar am intreruperi mai mairi de 15 zil e posibil sa iau concediu d crestere pentru copil si indemnizatie ???tin sa mntionez ca am citit despre noile modificari ale acestei legi si as vrea sa nu mi se dea textul din lege

ce acte sunt necesare pentru a primi indemnizatie de crestere a copilului

pe data de 2 aprilie ar trebui sa nasc .adica pe data de 5/6 2016 pana pe data de 2 aprilie 2017.as face un an si o luna dupa nastere.

cum imi anunt angajatorul ca am ramas insarcinata ,tin sa mentioneza ca lucrez la dansii de o luna de zile .e posibil sa fiu concediata

buna ziua, am si eu o mare nelamurire ,am lucrat 6 luni la o firma de pe data de 3/11/2015 pana pe data de 23/3/2016 am stat acasa 13 zile... pe data de 05/04/2016am lucrat2 luni de zile pana pe data de 5 /6/2016si am intrerupt activitaatea inca 12 zile si ma am angajat de o luna de zile pe data de 17/06/2016 intre timp am aflat ca am ramas gravida ma poate concedia daca am doar 0 luna de zile de cand sunt angajata ?unde pot afla daca iau indemniatie pt copil sau.va rog sa imi raspundeti .multumesc