Activitate adrianemilian1

Buna ziua,
In urma unei evaluari sustinute la un assessment center am fost retrogradat din functia avuta de SEF DEPARTAMENT (desi evaluarea a fost pentru manager adjunct din cele spuse de sefii mei adica de prmovare functie care nu exista in COR - asta am aflat mai tarziu #-o ) in functia de SEF SCHIMB, cod COR 132234. Singurul element modificat al contractului individual de munca este litera E - felul muncii iar salariul nu mi-a fost modificat. In actul aditional scrie ca CELELATE PREVEDERI ALE CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA raman nemodificate.
Sa inteleg ca in urma semnarii acestui act aditional in urma evaluarii la acel assessment imi este recunoscut faptul ca eu corespund profesional cu functia de SEF SCHIMB si nu cu cea de SEF DEPARTAMENT?
Mi se poate modifica salariul chiar dupa ce am semnat acest act aditional?
Mai pot fi evaluat inca o data si pentru scaderea salariului?
Va multumesc anticipat!

Buna ziua,
Ieri mi s-a modificat felul muncii in cadrul magazinului unde lucrez din sef departament marfuri alimentare in sef schimb de la cod cor 142007 in cod cor 13234 datorita faptului ca nu am obtinut punctajul de trecere (am trecut la 3 din 5 competente) la un assestment center.
Problema este ca in lantul de magazine la care lucrez mai sunt colegi care au participat cu mine la acest assestment center au obtinut acelasi punctaj iar lor nu li s-a modificat felul muncii.
Cum pot combate acest lucru?
Va multumesc anticipat!