Ce este de făcut în cazul în care angajatorul te trece în concediu de odihna fără o cerere în prealabil și fără consimțământul tău, asta aflând în urma unei adeverințe eliberate ulterior.
Deci angajatorul nu poate obliga salariatul sa efectueze ore suplimentare, cu respectarea limitei de 48 de ore pe saptamana, daca salariatul nu este de acord.
in contractul individula de munca sunt 8 ore/zi, de luni pana vineri, 40 de ore pe saptamana.
aceasta obligativitate a venit ca o decizie interna, un act aditional la reglamentul de ordine interioara
Ma poate obliga societatea sa efectuez ore suplimentare, venind 2 sambete/luna la munca in intervalul 09:00-13:00, cu respectarea art. 114 sau 115 Codul muncii si a art 137 din Codul muncii?
Va multumesc anticipat!