Ce este de făcut în cazul în care angajatorul te trece în concediu de odihna fără o cerere în prealabil și fără consimțământul tău, asta aflând în urma unei adeverințe eliberate ulterior.
Lichidare
anda_bebeko
Buna ziua,
Pana la data de 17 iulie am fost angajata cu 8 ore/zi la angajatorul X, dupa aceasta data semnand un act aditional la CIM prin care am fost ... (vezi toată discuția)
Litigiu de munca
angelax
Am fost angajata cu un contract pe o perioada determinata pentru 10 luni (data sfarsitului contractului de munca este 30.09.2011). Dupa 6 luni am primit o ... (vezi toată discuția)