Activitate Violeta89

Buna ziua,

Doresc sa deschid un SRL cu profil de constructii. Am cerut firmei pe care am angajat-o sa ne ajute cu deschiderea, codurile CAEN 41 (cu toate subcodurile).
Insa, mi s-a spus ca ar fi mai bine doar codurile CAEN aferente 43 la inceput, fara 41 deoarece cele de la 41 presupun sa avem inca de la activare si angajati specializati si autorizatii pentru SRL pe diverse instalatii, de exemplu pentru instalatii electrice.
Intrebarea mea este : daca activez de la inceput codurile 41 si nu am activitate o perioada , chiar este obligatoriu sa existe angajat specializat pe electrice?
Daca vine un control si am active codurile 41 dar nu am lucrari pentru respectivele instalatii , nu am autorizii sau angajati , este o problema?
Ma gandesc sa le activez si cand vor fi lucrari in respectivele arii, atunci sa incep sa cer autorizatii pentru firma sau sa angajez personal specializat.

Multumesc

Buna ziua,

In perioada aceasta trebuie sa fac cererea de intoarcere in activitate ,astfel incat sa primesc si stimulentul de insertie. Data nasterii copilului este 2 martie 2016. Am calculat cele 60 de zile si cade 1 ianuarie 2018. In prima faza am dorit sa ma intorc pe 29.12 2017 ca sa fie zi lucratoare si sa fiu sigura ca il primesc. Fiind perioada de sarbatori as dori sa stau cu familia cat mai mult,plus ca si la munca nu este nevoie sa revin mai devreme si nu ma obliga nimeni. Vorbind la HR mi s-a recomandat daca doresc ca pot face cererea cu data de intoarcere in activitate cu data de 30.12.2017 si sa revin efectiv la munca in data de 3.01.2018. Pentru mine cat si pentru ele la HR ar fi foarte bine ,insa as mai dori o parere despre aceasta, deoarece din cate am citit pe net ,cererea semnata as primi-o dupa ce revin efectiv la munca? Acum nu sunt sigura cum imi calculeaza la stat cele 60 de zile,incepand cu data solicitata de mine in cerere adica 30.12.2017 sau cu data intoarcerii efective la munca adica 3.01.2018? Care este institutia care calculeaza aceste zile? Va multumesc!

La ce se refera prelungirea de 6 luni?
Adica 6 luni dupa intoarcerea in unitate ,nu au voie sa concedieze?

Buna ziua,
In 30 decembrie anul acesta ma reintorc la locul de munca in stimulent de insertie pana implineste copilul 3 ani,ma reintorc cu 60 de zile mai devreme de a implini copilul 2 ani.
Va rog sa imi spuneti daca in legea de dupa 01.07.2016,angajatorul are dreptul de a ma concedia la intoarcerea mea? Nu gasesc in noua lege informatii privind concedierea,sau nu am cautat unde trebuie.
In legea veche nu aveau dreptul 6 luni de la intoarcerea la locul de munca.

Multumesc

Apartamentul era al parintilor tai cand mama ta traia? Sau tatal tau l-a dobandit dupa decesul mamei tale? In functie de raspuns se va decide cui cat ii va apartine!