Buna ziua,
Perioadele in care un salariat s-a aflat in somaj tehnic(starea de urgenta/alerta) se iau in calcul pentru stabilirea vechimii in specialitatea studiilor? Aceasta ii este necesara pentru a participa la un concurs.
Multumesc!
Buna ziua,
As dori sa suspend o societate ,pentru o perioada de 3 ani in luna Decembrie 2023. Aceasta are incheiat un contract de mandat care va inceta la momentul suspendarii societatii si un contract de munca suspendat pentru concediu de crestere copil( este suspendat 2 ani si salariata nu doreste sa se mai intoarca dupa incetarea suspedarii, va solicita incetarea contractului de munca).
Se poate suspenda societatea avand in vedere ca exista un contract de munca suspendat? Daca da, se va depune in continuare declaratii 112 pe toata perioada cat este suspendat contractul de munca?
Pentru declaratiile 100,101 se obtine automat regimul derogatoriu si se va depune doar bilant?
Societatea este platitoare de impozit micro. Contractul de mandat va inceta cu cateva zile inainte de suspendarea societatii(mai putin de 30 de zile). Aceasta poate sa ramana micro in continuare, sau devine platitoare de impozit pe profit incepand cu trim. IV al acestui an, intrucat contractul de mandat inceteaza in decembrie?
Buna ziua,
Pentru un salariat care are CIM cu 1 zi/luna, se considera ca indeplineste stagiul complet pentru concedii medicale? Este angajat din 2019 insa vine o singura zi pe luna. Cum ar trebui sa procedam in acest caz, avand in vedere ca exista obligatia ca angajatul sa prezinte concediul medical la toti angajatorii? Mentionez ca am primit o copie simpla a concediului medical, fara mentiunea "conform cu originalul" si fara parafa si semnatura medicului emitent( are mai multe contracte si a cerut copie conform cu originalul doar pentru angajatorii reprezentativi). Concediul medical este pentru toata luna, nu a fost prezent la serviciu.
Il pot trece absent motivat in statul de plata si sa nu ii achit concediul medical pe motiv ca nu indeplineste stagiul de cotizare si/sau nu a prezentat un formular de concediu medical complet?
Ar putea sa isi ia concediu de odihna ( as zice ca nu, avand in vedere ca acum reprezinta contraventie realizarea de venituri din salarii si asimilate salariilor pentru angajatii care au mai multi angajatori si sunt in concediu medical)?
Buna ziua,
In functie de situatia financiara si rezultatele individuale ale salariatilor, societatea ar dori sa acorde bonusuri de performanta. Cuantumul acestora se va stabili in fiecare luna pentru fiecare salariat in parte. In ce masura este posibila aceasta bonusare? Este un avantaj pe care societatea doreste sa il ofere pentru salariatii care au rezultate foarte bune. Nu se vor acorda tuturor salariatilor, nu aceeasi suma la toti salariatii care primesc si nici aceeasi suma in fiecare luna pentru fiecare salariat care primeste. Ce documente sunt necesare a se intocmi? Este suficient sa se mentioneze in Regulamentul intern si sa apara pe statul de plata? Evenual sa se intocmeasca o procedura in care se mentioneaza criteriile in functie de care se ofera?
Act aditional la CIM nu as intocmi intrucat nu au caracter permanent si nici nu sunt rezultatul unor negocieri cu salariatii. Societatea are contract colectiv de munca insa nu le-as introduce acolo intrucat cuantumul acestora difera si sunt strict legate de situatia financiara a firmei, nu stiu daca se vor acorda intotdeauna...nu au caracter permanent.
Buna ziua! O societate comerciala doreste sa efectueze lucrari de modernizare si extindere la o cladire pe care o utilizeaza in baza unui contract de inchiriere pe 25 de ani, de la o persoana fizica.
Cine va fi proprietarul partii din cladire care reprezinta extinderea cladirii inchiriate? Autorizatia de construire si avizele sunt emise pentru persoana juridica si toate cheltuielile cu investitia sunt suportate de aceasta. Cum se va declara investitia la Impozite si taxe locale? Cladirea rezultata va avea 2 proprietari sau proprietarul persoana fizica va declara valoarea acesteia rezultata ca urmare a lucrarilor de modernizare si extindere ( depasesc 25% din valoarea imodilului initial)?
Buna ziua!
Pentru a desfasura activitati de salarizare( calcul salarial, emitere fluturasi si state de plata, intocmire adeverinte si documente recuperare concedii medicale) ce cod CAEN este necesar? Ar putea fi prestate astfel de servicii avand codul CAEn 7022 sau este necesar 7830? Servicii de furnizare a fortei de munca nu vor fi prestate, ci doar de salarizare.
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati la clarificare incadrarii unor intreprinderi ca fiind legate/partenere.
Societatea A are ca asociati Mama si Tatal.
Societatea B are asociat unic fiul. Fiul este si angajat pe o functie de executie in societatea A.
Tatal detine un PFA.
Societatile actioneaza pe aceeasi piata. Societatea B si PFA-ul presteaza servicii pentru societatea A.
Sunt considerate societatile legate/afiliate/partenere?
Va multumesc!
avocatnet.ro explicăm legislația
