Activitate Juri 1

Sigur că da.

Adresă-vă ITM. Cheltuielile legate de controlul medical la angajare și cel periodic cad în sarcina angajatorului.

Cf legii 138/ 1999 și o.u.g. 8/ 2008

Pensie publică (civilă) sau pensie specială (militară)? În perioada cât ați fost of.ing. pe aeroport ce condiții de muncă (grupă) v-a fost recunoscută?

Codul muncii prevede la art. 139:
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
- 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane;
- prima si a doua zi de Pasti;
- 1 mai;
- 1 iunie;
- prima si a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
- 1 decembrie;
- prima si a doua zi de Craciun;
- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.
Prin urmare, toți angajații sunt liberi pe 24 ianuarie, nu doar bugetarii. Excepțiile sunt prevăzute la art. 142 Cm.

P-v se prezintă ordonatorului de credite. Acesta solicită avizul contabilului șef și consilierului juridic, în această ordine. Contabilul șef este cel care poate analiza dacă au fost desfășurate toate activitățile cf legii. V-am dat citat din norme, dvs, in calitate de consilier juridic avizați propunerile comisiei. Aceasta este singura atribuție a c j ce se regăsește în cuprinsul normelor aprobate prin ordin. Dacă veți lectura ordinul și normele, veți găsi răspuns la toate întrebările dvs.

În termenul de 15 zile de la comunicare trebuie depus atât apelul cât și motivele de apel.

Informațiile nu sunt suficiente pentru a formula un răspuns. Bărbat/ femeie, luna și anul nașterii, studii, stagiu militar, condiții (grupă) de muncă, vechimea cuprinde sporul pt condițiile de muncă?

Adresați-vă OPC.

De la 1 feb va avea un salariu de încadrare de 1450 lei brut și un spor de 217 lei.