avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 338 soluții astăzi
Forum Activitate DoinaGeleriu

Activitate DoinaGeleriu

Va multumesc pentru raspuns.
Sa inteleg ca din cele 11 zile lucratoare 5 zile trebuie platite conform L 446/2006?
Daca c.i.m se suspenda pentru concediu fara plata cele 5 zile mai trebuie platite?(suspendare conform art .154 sau 153)
Buna ziua, un angajat prezinta la birou un Ordin de chemare a rezervistilor voluntari la concentrare, emis in baza contractului de rezervist voluntar pentru a participa la concentrare pentru instruire si misiune pentru o perioada de 15 zile calendaristice, angajatul solicita concediu fara plata in baza ordinului. Este corect sa-i fac suspendare c.i.m. si la revenire , incetare suspendare c.i.m.? Va multumesc anticipat.
Va mutumesc pentru timpul acordat.
Data incepere activitate 12.06.2023 , 15.03.2024 ultima zi de concediu medical , 21 zile concediu de odihna in cim,
data incetarii va fi in functie de dreptul la concediu de odihna
Buna ziua, avem un salariat angajat in luna iunie 2023 care a prestat activitate 4 zile , dupa aceste 4 zile salariatul este operat pe inima si are concediu medical pana in martie 2024 , salariatul ne-a anuntat ca la incetatrea concediului medical doreste incetarea cim , tinand cont ca salariatul a lucrat 4 zile si aproximativ 10 luni a fost in cm are dreptul la concediu de odihna potrivit art 145 alin.4?
Va multumesc anticipat.
Multumesc.
Inca o data multumesc pentru timpul acordat.
Buna ziua, avem o situatie complicata, un c.i.m cu norma partiala a fost modificat cu act aditional in norma intreaga dar inregistrat gresit in revisal, la inregistrarea in revisal s-a facut incetarea c.i.m incepand cu data de 9.02.2024, ce putem face pentru a corecta / anula incetarea contractului si inregistrarea corecta a modificarii normei de lucru,.CIM nu ar trebuie sa fie intrerupt( Greseala s-a constatat doar azi 20.02.2024)
Va multumesc anticipat.
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu o informatie referitor la situatia de mai jos;
Un salariat prezinta - CM initial emis de unitate sanitara Cluj 01.08.2023-31.08.2023 (31 zile) ,
- CM continuare emis de aceiasi unitatea sanitara Cluj 01.09.2023-01.09.2023 ( 1 zi)
- CM continuare emis de unitate sanitara Sibiu 01.09.2023-30.09.2023 (30 zile)
Cele 3 CM au cod indemnizatie 13,cod diagnostic 496.
CM emis de Sibiu se suprapune pentru ziua de 01.09..2023 cu CM emis de Cuj .
Ce se poate face in acest caz?
Va multumesc pentru timpul acordat.
Multumesc frumos.