Activitate cuibusreghina

dar luna tatalui este obligatoriu sa o dam chiar daca nu vrea ?

da dar fara sa fie angajata prezenta ? fara ca ea sa poata sa imi confirme luarea la cunostinta a procesului verbal ?

imi cer scuze dar dupa ce am citit practica judiciara inteleg ca se plateste indemnizatie de concediu cea ce din punctul meu de vedere mandatarul incaseaza un a-l 13 lea salar sau indemnizatie

Buna ziua,
in cazul iin care angajata isi da demisia si nu mai poate sa vina de a doua zi , deci nu poate sa respecte cele 20 de zile de preaviz deoarece pleaca in strainatate la lucru :)dar directorul nu doreste sub nici o forma sa ii aprobe defacerea CIM cu data imediat urmatoare ? multumesc

:D multumesc , asta stiam dar el considera ca trebuie sa ii calculam indemnizatie de concediu pe ultimii 3 ani conf. Legii 53/2003

da, s-a incheiat in baza OUG NR.79/2008

multumesc pt raspuns :) nu am vazut ca a-ti scris ca nu ase plateste

Multumesc
dar eu intreb de Contract de mandat in care nu are aplicabilitate Codul muncii si totusi mandantul face referire la codul muncii #-o

Buna ziua,
in conditiile in care in contractul de mandat este specificat un nr de zile de concediu si mai mult este specificat si ca in perioada de concediu mandatarul beneficiaza de o indemnizatie calculata conform prevederilor Legii nr.53/2003-Codul muncii, care imi spune la art. 146 alin. (3) (Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca)si noi vorbim de contract de mandat -se plateste indemnizatie de concediu sau nu? si pe cati ani ii calculez pe ultimile 18luni sau pe ultimii 3 ani ? multumesc