avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 563 soluții astăzi
Forum Activitate 20Andra20

Activitate 20Andra20

O angajata are 2 contracte de munca: unul pe perioada nedeterminata si altul pe perioada determinata. Ramane insarcinata si la locul de munca pe perioada nedeterminata este trecuta in concediu de risc maternal datorita conditiilor de munca. Poate aceasta sa continuie munca la cel de-al doilea loc de munca?
Multumesc, dar m-ar ajuta un articol de lege. Nu stim cum sa incadram noul angajat temporar si ce anume trebuie sa fie scris pe adeverinta de la medicul de familie.
Buna ziua,
poate un angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, ce desfasoara activitati de paza si protectie, aflat in concediu medical pentru ca si-a rupt piciorul, sa se angajeze la o alta firma pe perioada determinata de 3 luni, ca manager de produs? Care este temeiul legal?
Cu stima