Activitate mariusiuga

Printr-o sentinta civila am castigat mai multe drepturi salariale. Potrivit OUG 99 acestea se platesc esalonat in 5 ani. Managerul a emis o decizie despre cum imi va achita aceste sume, dar desi decizia ma priveste personal a refuzat sa mi-o inmaneze, Dupa ce a virat 5% din suma ce nu corespunde cu cea ordonata de Instanta am remarcat ca managerul nu a calculat corect sumele si nici nu a aplicat indicele de consum, dobanda legala...in opinia mea ar trebui sa-mi puna la dispozitie modul cum a calculat si sa semnam un angajament de plata, el refuza orice dialog cu mine. in conditiile in care executarea silita este suspendata de drept ce pot sa fac?

multumesc frumos

Contravaloarea echipamentului individual de protectie este drept salarial?
Am castigat in instanta contravaloarea echipamentului individual de protectie, iar angajatorul vrea sa faca plati esalonate spunand ca este drept salarial.
Conform noului cod fiscal care este situatia reala? este sau nu drept salarial?