Printr-o sentinta civila am castigat mai multe drepturi salariale. Potrivit OUG 99 acestea se platesc esalonat in 5 ani. Managerul a emis o decizie despre cum imi va achita aceste sume, dar desi decizia ma priveste personal a refuzat sa mi-o inmaneze, Dupa ce a virat 5% din suma ce nu corespunde cu cea ordonata de Instanta am remarcat ca managerul nu a calculat corect sumele si nici nu a aplicat indicele de consum, dobanda legala...in opinia mea ar trebui sa-mi puna la dispozitie modul cum a calculat si sa semnam un angajament de plata, el refuza orice dialog cu mine. in conditiile in care executarea silita este suspendata de drept ce pot sa fac?