Nu am reusit sa obtin acea adeverinta de la angajator, insa, revin cu o noua provocare tot pe acelasi subiect:
1.Potrivit articolului 4 alin. (8 ) din Hotararea Guvernului nr. 1.025/2006, in situaţia in care naşterea se produce inainte de termen, perioada de 12 luni se diminuează cu perioada cuprinsă intre data naşterii copilului şi data prezumată a naşterii, certificată de medicul de specialitate.
Aceasta lege mai este valabila? A fost cumva abrogata?
Am cautat-o in monitorul oficial si inca se regaseste acolo:
[ link extern ]
Sotia s-a reangajat pe 1 iulie 2010 si a nascut pe 14 mai 2011. Practic pentru cele 17 zile nu poate beneficia de indemnizatie.
DPN-ul (data provizorie a nasterii) dat de doctora specialist era 25 mai.
Am fost indrumat de catre doamnele de la primarie sa iau de la doctora specialist o adeverinta in care sa reiasa ca s-a nascut prematur, iar pe acea adeverinta sa specifice ca DPN-ul era undeva dupa data de 1 iunie.
In felul acesta ar putea beneficia de cei 2 ani de indemnizatie?
Cu stima,
Liviu