Cornel Vasile a scris:
Concedierea unei persoane aflate in CCC este posibila numai pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.
Incetarea c.i.m. cu acordul partilor poate avea loc si la initiativa angajatorului , insa daca acceptati o astfel de solutie , nu puteti beneficia de somaj.
Va multumesc pentru raspuns! As mai avea 3 nelamuriri:
1. Daca accept incetarea c.i.m, in perioada aceasta, cat inca sunt in ccc, imi este afectata indemnizatia?
2. Daca ma angajez in alta parte inainte cu 60zile implinirii varstei de 2 ani ai copilului, voi beneficia de stimulentul de insertie? Angajatorul fiind schimbat, plus pauza contractuala intre cele 2 contracte de munca- actual si viitor, influenteaza stimulentul de insertie?
3. Asigurarea mea de sanatate ramane valabila pana la finalizarea ccc?