Forum Activitate Rodik2007
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 806 soluții astăzi
Forum Activitate Rodik2007
Pune o întrebare 209 întrebări azi, 13 useri online acum

Activitate Rodik2007

navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Răspuns la discuția Concediu de odihna si concediu maternitate la 2 contracte de munca
Codul muncii prevede ca: " Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parţial se bucură de drepturile salariaţilor cu normă întreagă, în condiţiile prevăzute de lege şi de contractele colective de muncă aplicabile."
In aceste conditii veti putea beneficia de concediu de odihna / de maternitate sau de CIC la ambii angajatori, indiferent de durata timpului de munca.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Adeverinta
In anexa de la Ordinul Nr. 903 din 19 noiembrie 2007, draftul de adeverinta eliberata de catre angajator prevede ca valabiliattea adeverintei este de 3 luni de la data emiterii.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția suspendare contract munca plecare strainatate temporara
daca sotia nu lucreaza in domeniul public (ci privat), i se poate aplica art. 62 din Legea 495/2004?
Răspunde Citează
Răspuns la discuția Perioada maxima contract pe perioada determinata
Între aceleaşi părţi se pot încheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de muncă pe durată determinată.
Nu stiu cum ati avut perioada de proba 2 luni, deoarece, in cazul contractelor de perioada determinata legea prevede un anumit numar de zile pentru perioada de proba. Astfel, pentru un contract de munca pe perioada determinata mai mic de 3 luni, perioada de proba nu va depasii 5 zile lucratoare.
Răspunde Citează
Răspuns la discuția co este afectat de concediile medicale?
in ce fel concediile fara plata afecteaza concediul de odihna? unde este reglementat?