Imi poate spune cineva cum stiu cate ture normale am intr-o luna daca programul se desfasoare in ture de 12/24(liber), 12/48. In noiembrie de exemplu sunt 21 de zile lucratoare x 8 = 168h impartit la 12 = 14 ture normale?
M-am angajat cu contract la un loc de munca, am lucrat doua zile a cate 12 ore. Mi-am dat demisia prin cerere, a fost aprobata si am primit decizia de incetare a CIM. Administratorul este dubios si asa am decis sa nu mai pierd timpul di uite ca se confirma acest lucru. Acesta a decis sa nu imi plateasca cele 24 ore lucrate pentru ca " Ti-am platit protectia muncii si trag banii de la tine din salariu, nu iti dau bonuri pentru ca ma costa 26 de lei sa iti fac cardul si asa suntem chit. "
Nu este specificat niciunde in CIM ca eu imi platesc protectia muncii, atentie, la care nici nu m-a trimis. Acestea fiind spuse, este legal ceea ce face acest imbecil ? Cu ce drept imi trage el banii pe cele 24 ore cand factura este pe numele dansului si nu este mentionat in CIM ca poate sa faca asta?
Eu am lucrat cu contract semnat 2 zile in ture de 12 ore si nu primesc bani pe acele zile?!?! Nesimtit ordinar.
Am nevoie de ajutor: este nevoie de autorizatie de constructie pentru un etaj/mansarda facut din stalpi de lemn ( schelet din lemn ) fara fundatie. Apartamentul are 4,80 inaltime si am vrea sa facem inca un etaj, pe care l-am folosi drept dormitor.
-schelet din lemn peste care vine pus placaj din OSB de 2,2cm grosime si parchet.
Este adevarat ca acestea pot fi anulate dupa o perioada de timp ? Nu este un drept castigat, daca pot spune asa ? Aici intreb in cazul in care probele orale/competentele au fost promovate, dar cele scrise nu.
Ok si dvs ce spuneti ca ar fi mai bine sa fac daca ei nu vor fi deacord sa pun demisia si sa plec urmatoarea zi si ma obliga sa mai raman 15 zile calendaristice riscand pierderea viitorului loc de munca ?
Ok acesta nu este raspunsul la intrebarea mea. Eu am intrebat, se poate intampla ceva daca eu decid ca din ziua X sa nu ma mai prezint la locul de munca ? Din cate am inteles se desface contractul de munca pe baza absentelor nemotivate, dar voi mai primii salariul, bonurile si banii pe zilele ramase de concediu ? Pot fi dat in judecata ?
As dori sa stiu ce se poate intampla daca plec de la locul de munca ( nu ma prezint la servici ). Doresc sa fac chestia asta deoarece nu voi fi lasat sa plec cu demisia la zi de comun acord si risc pierderea urmatorului loc de munca. Voi mai primi bonurile,salariul si zilele de C.O ramase pe acest an ? Pot fi dat in judecata de catre aceasta companie ?