As dori sa stiu ce se poate intampla daca plec de la locul de munca ( nu ma prezint la servici ). Doresc sa fac chestia asta deoarece nu voi fi lasat sa plec cu demisia la zi de comun acord si risc pierderea urmatorului loc de munca. Voi mai primi bonurile,salariul si zilele de C.O ramase pe acest an ? Pot fi dat in judecata de catre aceasta companie ?
"...demisia la zi de comun acord...." așa ceva nu exista în legislație.
Fie se solicita încetarea contractului individual de muncă prin demisie , fie cu acordul partilor.
Absenta nemotivata a salariatului de la locul de munca reprezintă abatere disciplinară, care justifică sancţionarea sa disciplinară, inclusiv prin desfacerea contractului de muncă.
Ok acesta nu este raspunsul la intrebarea mea. Eu am intrebat, se poate intampla ceva daca eu decid ca din ziua X sa nu ma mai prezint la locul de munca ? Din cate am inteles se desface contractul de munca pe baza absentelor nemotivate, dar voi mai primii salariul, bonurile si banii pe zilele ramase de concediu ? Pot fi dat in judecata ?
Ok si dvs ce spuneti ca ar fi mai bine sa fac daca ei nu vor fi deacord sa pun demisia si sa plec urmatoarea zi si ma obliga sa mai raman 15 zile calendaristice riscand pierderea viitorului loc de munca ?
Din ce cunosc (practica), salariatii nu s-au prezentat la munca la vechiul angajator si au mers la viitorul angajator.
De asemenea, cunosc situatii in care angajatorul a renuntat la preaviz sau a pontat nemotivat salariatul in perioada de preaviz, fara suspendarea c.i.m. pentru absente nemotivate si fara cercetare disciplinara, iar la terminarea preavizului a incetat c.i.m. prin demisie.