o firma ce detine un proiect de investitii (terenuri, avize, autorizatii, documentatii tehnice,) doreste sa-l vanda unui investitor. cre ar fi forma optima sub care ar trebui sa se tranzactioneze?
1. are peste 15 ani vechime, deci nu se punea problema dacă poate sau beneficia de medical
2. nu a depus nicio cerere de anulare sau de reintoarcere din concediu
3. concediul medical era pt. niste operatii făcute prin Italia
Deci, se poate sau nu deconta si mai ales se putea indrepta la vechiul angajator?
omule, nu plăti nimic! vezi că există o decizie definitivă şi irevocabilă a Curtii de Apel Cluj exact pt. problema ta.nu te mai lua dupa toti "specialistii"
un salariat si-a luat concediu fara plata pentru 6 luni de la 01.09.2008-01.03.2009, in interes personal, suspendandu-si contractul de munca de comun acord cu angajatorul.nu s-a mai prezentat la munca pe 01.03.2009.pe 01.07.2009 salariatul a fost preluat de un alt angajator-prin lege.pe data de 17.07.2009 acest salariat a venit cu un concediu medical retroactiv pt. perioada 01.09.2008-01.06.2009 si s-a prezentat la noul angajator pt. decontarea concediului medical.noul angajator l-a orientat spre vechiul angajator pt. rezolvarea problemei.intrebare:are dreptul acest salariat la decontarea concediului medical-in cdt. in care a avut suspendat contractul de munca, de comun acord cu angajatorul, pt. interes personal?