Activitate gabriela.pop

Se da urmatoarea situatie, mama este in concediu crestere copil, dar doreste sa revina la munca cu 60 de zile mai devreme pentru a beneficia de stimulent de insertie, tatal ar dori sa beneficieze de luna tatalui si sa mearga pe concediu crestere copil. Intrebare este daca stimulenteul de inserție poate fi cumulat cu indemnizația pentru creșterea copilului a celuilalt parinte?

Multumesc mult de ajutor!

Avand in vedere ca salariatul are concediu medical la data emiterii deciziei de incadrare in grad de invaliditate , nu ar trebui intocmit actul aditional dupa expirarea concediului medical?

Buna ziua! Avand in vedere ca incetarea contractului de munca pentru cei incadrarati in gradul III de invaliditate se face la data comunicarii deciziei de pensionare, cum ar trebui incadrat salariatul in perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate si data comunicarii deciziei de pensionare? Mentionez ca angajatul nu doreste sa continue activitatea in cadrul societatii potrivit capacitatii sale de munca.

Buna ziua! In ce conditii poate fi incadrat in munca un parinte care a optat pentru indemnizatia lunara pentru persoana cu grad de handicap grav in conditiile art. 42 al. 4 Legea 448/2006? Mentionez ca copilul minor este incadrat in grad de handicap grav.

Buna ziua,

Un angajat doreste sa intre in CCC, dar la data de la care solicita intrarea in CCC, nu detine inca certificatul de nastere al copilului, acesta nefiind inca eliberat de evidenta populatiei. Angajatul detine un certificat medical constatator al nasterii eliberat de spital. Se poate aproba acordarea in aceste conditii CCC, urmand ca certificatul de nastere sa fie adus ulterior eliberarii? Sau e recomandat a se astepta pana se elibereaza certificatul de nastere si doar in baza lui sa se aprobe suspendarea?

In situatia in care s-a notat gresit in Revisal data de la care se aplica un spor, cum poate fi efectuata corectarea datei? Ar fi o solutie stergerea sporului si reintroducerea lui cu data corecta?

Multumesc mult pentru lamuriri!

Si pana la data comunicarii, in conditiile in care persoana nu are cum sa presteze munca, cum il pontez?

gradul II, pierderea in totalitate a capacitatii de munca