Activitate gabriela.pop

Multumesc mult de ajutor!

Avand in vedere ca salariatul are concediu medical la data emiterii deciziei de incadrare in grad de invaliditate , nu ar trebui intocmit actul aditional dupa expirarea concediului medical?

Buna ziua! Avand in vedere ca incetarea contractului de munca pentru cei incadrarati in gradul III de invaliditate se face la data comunicarii deciziei de pensionare, cum ar trebui incadrat salariatul in perioada cuprinsa intre data emiterii deciziei medicale de incadrare in grad de invaliditate si data comunicarii deciziei de pensionare? Mentionez ca angajatul nu doreste sa continue activitatea in cadrul societatii potrivit capacitatii sale de munca.

Buna ziua! In ce conditii poate fi incadrat in munca un parinte care a optat pentru indemnizatia lunara pentru persoana cu grad de handicap grav in conditiile art. 42 al. 4 Legea 448/2006? Mentionez ca copilul minor este incadrat in grad de handicap grav.

Buna ziua,

Un angajat doreste sa intre in CCC, dar la data de la care solicita intrarea in CCC, nu detine inca certificatul de nastere al copilului, acesta nefiind inca eliberat de evidenta populatiei. Angajatul detine un certificat medical constatator al nasterii eliberat de spital. Se poate aproba acordarea in aceste conditii CCC, urmand ca certificatul de nastere sa fie adus ulterior eliberarii? Sau e recomandat a se astepta pana se elibereaza certificatul de nastere si doar in baza lui sa se aprobe suspendarea?

In situatia in care s-a notat gresit in Revisal data de la care se aplica un spor, cum poate fi efectuata corectarea datei? Ar fi o solutie stergerea sporului si reintroducerea lui cu data corecta?

Multumesc mult pentru lamuriri!

Si pana la data comunicarii, in conditiile in care persoana nu are cum sa presteze munca, cum il pontez?

gradul II, pierderea in totalitate a capacitatii de munca

Un angajat al societatii a avut concediu medical pana la data de 27.03.2020, ia in 30.03.2020 i-a fost eliberata o decizie medicala care constata pierderea capacitatii totale de munca. In baza acesteia urmeaza sa fie emisa decizia de pensionare. Pana in prezent angajatul nu a primit decizia de pensionare pentur invaliditate, neavand decizia nu am facut incetarea contractului. Avand in vedere conditiile curente, presupun ca comunicarea deciziei va fi intarziata. Cum ar trebui sa actionez in aceasta situatie? Trebuie sa finalizez pontajul pe luna martie, iar incetarea cim nu este operata.