Activitate geid

MULTUMESC

Bună ziua!

Am următorul caz.
În fata curtii mele se află trotuarul, cu o latime de aprox 2 m, iar în continuarea trotuarului, până la carosabil, pe o fâșie de teren de aprox 2 m, până la carosabil, este amenajat spatiu verde, delimitat foarte clar de trotuar.
In dreptul portilor mele de la garaj, zona verde din dreptul acestora a fost intreruptă și a fost amenajată cale de acces pentru automobilul meu de la carosabil către curtea proprietății mele.
Pe caest spațiu de acces am lăsat staționat automobilul meu.
În această stare de fapt am primit un PV de contraveție în care, la rubrica „a sîvârșit următoarele” este menționat: „A oprit autovehiculul marca xx, nr. xxx, PE TROTUAR”, iar, acelaș PV, la rubrica „Fapta săvârșită este prevăzută și sancționată de:” este menționat drept „articol prevedere” art. 142, litera a din RA a OUG 195/2002. Or, la art 142, litera a a acestui act normativ este specifcată că „Se interzice oprirea voluntară a vehiculelor: a) în zona de acțiune a indicatorului "Oprirea interzisă";”

Întrebarea mea este aceasta: Poate fi considerat acest fapt, această contradicție între fapta constatată și sancționarea în baza unui cu tot articol de lege, aceasta poate fi considerată eroare materială?

Îmi cer scuze dacă nu am fost suficient de explicit sau nu am înțeles răspunsul dvs..

1. Prin „bonusuri şi alte drepturi de natură salarială” se înțelege și tichete de masă?

2. Societatea implicată este una a statului și care, evident, are pierderi.

3. În aceste condiții poate fi suspendată unilateral acordarea tichetelor de masă la o astfel de companie?

Scuze și mulțumesc!

„Si drepturile acordate conform CCM intra sub incidenta acelui articol... atentie se refera la operatorii economici la care statul este acționar unic/majoritar.”

V-am citat dintr-o altă postare, respectiv
www.avocatnet.ro/forum/discu...

Pot fi retrase/anulate UNILATERAL drepturi salariale stipulate in CCM, sub invocarea Legii nr. 296/2023?

Este vorba despre o societate cu actionar majoritar statul. Multumesc!

Poate angajatorul sista unilateral acordarea tichetelor de masă prevăzute în CCM în vigoare, invocând Legea austeritatii nr 296/2023?

Chiar și daca ambele apeluri sunt conținute într-o singură cerere de apel?

Taxa timbru reconventionala in apel

Bună ziua,

Mă tem că pentru o astfel de acțiune de chemare în judecată este deja prea târziu.

Termenul de prescripție pentru tulburarea de posesie fiind de un an.

Art. 674 alin. 1 Cod procedura civila stabileste trei conditii specifice: sa nu fi trecut un an de la tulburare sau deposedare, reclamantul sa probeze ca a posedat cel putin un an înainte de tulburare sau deposedare, iar posesia sa întruneasca conditiile cerute de art. 1846-1847 Cod civil”

[ link extern ]

Art 951 Cod civil - Termenul de exercitare a acțiunii posesorii

(1) În caz de tulburare ori de deposedare, pașnică sau violentă, acțiunea se introduce în termenul de prescripție de un an de la data tulburării sau deposedării.

Bună ziua,

Mă tem că pentru o astfel de acțiune de chemare în judecată este deja prea târziu.

Termenul de prescripție pentru tulburarea de posesie fiind de un an.

Art. 674 alin. 1 Cod procedura civila stabileste trei conditii specifice: sa nu fi trecut un an de la tulburare sau deposedare, reclamantul sa probeze ca a posedat cel putin un an înainte de tulburare sau deposedare, iar posesia sa întruneasca conditiile cerute de art. 1846-1847 Cod civil”

[ link extern ]


Art 951 Cod civil - Termenul de exercitare a acțiunii posesorii

(1) În caz de tulburare ori de deposedare, pașnică sau violentă, acțiunea se introduce în termenul de prescripție de un an de la data tulburării sau deposedării.

Foarte clar răspunsul.
Mulțumesc jurist2020 !