Revin cu urmatoarea mentiune: astazi 06 09 2018 a fost emisa Decizie privind reluarea activitatii in functia publica detinuta incepand cu data de 10.09.2018 ( asa cum am solicitat in cererea depusa din 14 08 2018, dar salariul este acelasi cu cel pe care l-am avut inainte de a intra in concediu crestere copil. Au fost invocate prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.
Ce pot sa fac mai departe ?
Salarizare functionar public
Sunt functionar public de executie in administratia publica : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei.
1. La data de 01 07 2017 ni s-au facut reincadrari conform LG 153/2017 : eu inspector, grad profesional superior , gradatia 3.
2.La data de 17 08 2017 am nascut. Incepand cu data de 16 08 2017 am intrat in concediu de maternitate si pe data de 28 08 2017 mi s-a emis decizie de suspendare a raportului de serviciu de drept ( cf. art. 94 alin. 1 litera j din LG 188/1999- concediu de maternitate ).
3.Pe 04 12 2017 mi-am reluat activitatea - s-a emis Decizie de incetare a suspendarii raportului de serviciu ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999).
4.Pe 21.12.2017 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01 01 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 13.12.2017).
5.Pe 29.12.2017 se emite Decizie privind stabilirea drepturilor salariale incepand cu data de 01 01 2018 la un salariu de 5035 lei.
6.Pe 31.01.2018 se emite Decizie privind reluarea activitatii incepand cu data de 01 02 2018, pe aceeasi functie detinuta anterior suspendarii - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei ( se invoca Lg 153/2017). La momentul respectiv in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei . Dupa parerea mea, incadrare este corecta conform art 27 din Lg 153/2017.
7.Pe 21.06.2018 se emite Decizie privind avansarea in Gradatie si stabilirea salariului de baza - functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei ( se invoca Lg 153/2017) .
8. Pe 01.08.2018 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 10 08 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 26.07.2018)
9. Pe 14.08.2018 solicit prin cerere scrisa, reluarea activitatii incepand cu data de 10 09 2018 ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999), salarizarea urmand a se face conform Legii 153/2017. Cererea mi s-a aprobat, astept sa se emita Decizia pentru a putea vedea ce salariu mi se va acorda.
Mentionez ca in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, insa salariul este 5600lei : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5600 lei .
Explicatia pe care am primit-o a fost ca art. 27 din Legea 153/2017 se aplica doar acelora care se aflau in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, la momentul de aplicare a Legii 153/2017 adica la 01 07 2017.
Prevederile LEGII-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
CAP. III
Alte dispoziţii
ART. 27
Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu
(1) Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activităţii îşi păstrează gradul sau treapta profesională în care a fost încadrat anterior suspendării, salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare.
(2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), gradaţia se stabileşte luând în considerare şi perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime în muncă care se are în vedere la stabilirea drepturilor salariale.
Nu stiu daca apreciez corect, insa eu cred ca, de la data revenirii din CIC pe 10 09 2018, salariul meu ar fi trebuit adus la acelasi nivel cu cel al colegilor din cadrul serviciului si institutiei, pana la urma, colegi care au acelasi statut de functionar public, au aceeasi gradatie si clase de salarizare, si desfasoara acelasi gen de activitate.
Va rog respectuos sa analizati aceasta speta si sa ma sprijiniti cu un punct de vedere . Iar daca am dreptate ce sanse sunt sa recuperez drepturile cuvenite, daca nu mi se va da salariul care exista in plata pentru aceeasi functie?.
Va multumesc !
Salarizare functionar public
Sunt functionar public de executie in administratia publica : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei.
1. La data de 01 07 2017 ni s-au facut reincadrari conform LG 153/2017 : eu inspector, grad profesional superior , gradatia 3.
2.La data de 17 08 2017 am nascut. Incepand cu data de 16 08 2017 am intrat in concediu de maternitate si pe data de 28 08 2017 mi s-a emis decizie de suspendare a raportului de serviciu de drept ( cf. art. 94 alin. 1 litera j din LG 188/1999- concediu de maternitate ).
3.Pe 04 12 2017 mi-am reluat activitatea - s-a emis Decizie de incetare a suspendarii raportului de serviciu ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999).
4.Pe 21.12.2017 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01 01 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 13.12.2017).
5.Pe 29.12.2017 se emite Decizie privind stabilirea drepturilor salariale incepand cu data de 01 01 2018 la un salariu de 5035 lei.
6.Pe 31.01.2018 se emite Decizie privind reluarea activitatii incepand cu data de 01 02 2018, pe aceeasi functie detinuta anterior suspendarii - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei ( se invoca Lg 153/2017). La momentul respectiv in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, - inspector, grad profesional superior , gradatia 3 cu salariul de 5035 lei . Dupa parerea mea, incadrare este corecta conform art 27 din Lg 153/2017.
7.Pe 21.06.2018 se emite Decizie privind avansarea in Gradatie si stabilirea salariului de baza - functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5161 lei ( se invoca Lg 153/2017) .
8. Pe 01.08.2018 se emite Decizie privind suspendarea raportului de serviciu pentru intrarea in concediu de crestere copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 10 08 2018 ( cf. art 95 alin 1 lit a din Lg 188/1999 si a cererii inregistrata din 26.07.2018)
9. Pe 14.08.2018 solicit prin cerere scrisa, reluarea activitatii incepand cu data de 10 09 2018 ( cf. art .96 alin. 1 si 2 din Lg 188/1999), salarizarea urmand a se face conform Legii 153/2017. Cererea mi s-a aprobat, astept sa se emita Decizia pentru a putea vedea ce salariu mi se va acorda.
Mentionez ca in cadrul institutiei in care activez, exista functionari publici cu exact acelasi grad, gradatie si clasa de salarizare, insa salariul este 5600lei : functia inspector, grad profesional superior, gradatia 4, salariu de baza 5600 lei .
Explicatia pe care am primit-o a fost ca art. 27 din Legea 153/2017 se aplica doar acelora care se aflau in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, la momentul de aplicare a Legii 153/2017 adica la 01 07 2017.
Prevederile LEGII-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
CAP. III
Alte dispoziţii
ART. 27
Salarizarea în caz de suspendare a raportului de muncă sau de serviciu
(1) Personalul care s-a aflat în concediu plătit pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 7 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi personalul ale cărui raporturi de muncă sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activităţii îşi păstrează gradul sau treapta profesională în care a fost încadrat anterior suspendării, salarizarea urmând a se face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare.
(2) Pentru personalul prevăzut la alin. (1), gradaţia se stabileşte luând în considerare şi perioadele care, conform legilor speciale aplicabile, constituie vechime în muncă care se are în vedere la stabilirea drepturilor salariale.
Nu stiu daca apreciez corect, insa eu cred ca, de la data revenirii din CIC pe 10 09 2018, salariul meu ar fi trebuit adus la acelasi nivel cu cel al colegilor din cadrul serviciului si institutiei, pana la urma, colegi care au acelasi statut de functionar public, au aceeasi gradatie si clase de salarizare, si desfasoara acelasi gen de activitate.
Va rog respectuos sa analizati aceasta speta si sa ma sprijiniti cu un punct de vedere . Iar daca am dreptate ce sanse sunt sa recuperez drepturile cuvenite, daca nu mi se va da salariul care exista in plata pentru aceeasi functie?.
Va multumesc !
Cum poate intra tatal meu in posesia unui teren cu o casa daramata, pentru care are chitanta de mana din 1988? La primarie pe rol exista inca denumirea celui de la care a cumparat deoarece nu am facut nici un demers de atunci ( asa au procedat in general toti cei care sunt mai in varsta). Cel de la care am cumparat a decedat din 1998. De atunci a pastrat toate chitantele prin care a platit impozitul pentru terenul si casa respectiva catre primarie, pe chitanta fiind trecut numele tatalui, al mamei sau al fetei cand s-a mers si s-au platit impozitele. Vanzatorul casei si terenului era nepotul bunicului, vecin cu noi, ruda pe care am ingrijit-o pana la moarte ( asigurat hrana zilnica, intretinere si suportat cheltuielile de inmormantare pentru ca nu a fost salariat si nu avea nici un venit stabil ). Mentionez ca respectivul de la care a cumparat avea un fiu, pe care nu l-au mai vazut parintii mei de cand acela avea in jur de 2-3 ani ( a divortat de sotie si a plecat cu mama sa). Acum dupa 20 de ani de la moartea tatalui sau vine si doreste sa eliberam acel teren pe care noi l-am folosit incontinuu inca de cand tata l-a cumparat cu acea chiatanta de mana din 1988. Ce demersuri putem face pentru ca tata sa intre in posesia terenului cu casa daramata.
avocatnet.ro explicăm legislația
