Am primit mesaj ca nu mai au nevoie momentan pe acest post si sa imi va de treaba mea. Se pare ca au avut alt interes de fapt.
Aveti idee cum decurge o procedura de angajare de obicei? Vreau sa nu ajung sa populez toate firmele cu acte apoi sa mi se spuna ca de fapt nu mai au nevoie de mine iar actele mele sa ramana la ei.
Care ar fi procedura sa te asiguri ca actele sunt folosite in scopul pentru care le oferi si nu vor fi folosite pentru alte activitati?
Daca este pe riscul sau si stie ce face, atunci asta este. Dar eu ma intreb daca sa mai semnez ceva in conditiile de fata. Posibil sa mearga toate prost si cu banii si cu libere si cu ore suplimentare etc Si parca nu m-ar interesa asa ceva. Dansii asa au spus: semnam in ziua cand ajungi aici si incepi prima zi de lucru.
Care este ordinea operatiilor angajarii unei persoane in conditiile legislatiei actuale?
Trebuie incheiat si semnat contractul intai, apoi trimis/inregistrat catre institutiile mentionate in 905/2017, iar apoi se incepe activitatea de lucru?
Exista exceptii cand se transmit niste date dar contractul se semneaza dupa prima transmitere de date, urmand ca dupa semnatura sa se transmita si alte date etc?
Am fost anuntat ca voi fi angajat in urma unui interviu, iar dupa ce mi-au fost solicitate diferite acte, mi s-a spus ca dupa o sapt sa ma prezint pregatit de lucru pentru ca sunt angajat, aceasta perioada fiind necesara pentru tarnsmiterea elementelor de angajare.
Mentionez ca eu nu am semnat niciun contract pana in prezent, si ma intrebam daca nu cumva trebuie mai intai discutate clauzele contractului si semnat, iar ulterior se tansmit datele necesare catre ITM sau unde se transmit.
Se mai poate semna contractul chiar in ziua cand se incepe activitatea iar apoi sa fie transmise detaliile angajarii?