Activitate Andreiiug

sa inteleg ca nu am nici o sansa.

sa fiu mai explict :
1. pana pe 01.09.2018 - am fost incadrat ca INGINER proces ( incadrare COR inginer mecanic)

2. de pe 01.09.2018 - 28.09.2018 - prin act aditional de modificare a cimului am fost trecut din postul de inginer in cel de gestionar. Actul de modificare a cim l-am semnat pe 28.09.2018.

3. pe 28.09.2018 contractul s-a incheiat (incetare cu acordul partilor) deoarece am aplicat la postul de INGINER TEHNOLOG.

4. pe 01.10.2018 - am fost reincadrat ca si Inginer tehnolog cu un nou cim (incadrare COR inginer mecanic).

La punctul 3 mi s-a spus ca nu se poate face reincadrarea pe post de inginer din cel de gestionar si ca trebuie sa imi faca un nou cim si sa am o noua perioada de proba de 3 luni.

da este un nou c.i.m. au spus ca nu ma pot trece din psot de gestionar in post de inginer fara incetarea contractului de gestionar. - din postul de inginer m-au trecut in post de gestionar prina ct aditional de modificare a c.i.m.ului.
Presupun ca ei apeleaza la Art.32 C.mun. - ca si cum as debuta intr-o noua functie.
Precize ca vechea incadrare COR era ceea de Inginer mecanic, iar noua incadrare COR este tot Inginer mecanic. Difera functia. Inainte era Inginer Proces ( desi pe actul aditional de modificare tot INGINER MECANIC este trecut) iar acum sunt INGINER TEHNOLOG.

nedeterminata

Buna ziua.
As dori sa stiu ce sanse am daca ajung in instanta pe urmatoarea speta:
(pot oferi mai multe informatii in privat):
Pe 01.09.2018 am fost trecut din functia de Inginer in ceea de gestionar depozit, motivul fiind reorganizarea depratmentului si inexistenta unui post pe masura pregatirii mele. Actul aditional l-am semnat pe 28.09.2018. El are doar inscrisa data la care cica ar fi fost intocmita. Alt nr de intrare/iesire nu are ca sa pot dovedi data la care l-am semnat in realitate.
Precizez ca firma incepand de pe 31.07.2018 a publicat mai multe anunturi pe siteuri de specialitate pentru a angaja Inginer tehnolog - in cadrul deprtamentului in care am lucrat. Nu mi s-a adus la cunostiinta acest lucru si nici nu s-a facut o recrutare interna. Am aplicat pentru acest post. Cu data de 01.10.2018 am fost reincadrat ca Inginer in acelasi deprtament dar dupa ce m-au fortat sa semenz o cerere de incetare a contractului de munca ca gestionar(28.09.2018). In perioada cat am activat ca gestionar nu mi s-a facut nici un instructuaj specifi, nu am semnat nici o fisa de post, nu am primit nici un e.i.p specific. In pontaj pe luna septembrie tot ca personal TESA apar pe administrativ.
Acum sunt in perioada de proba de 3 luni,
Nici la data prezenta nu am primit fisa postului.
In data de 15.10.2018 firma a postat alt anunt ca se cauta inginer tehnolog, Se fac presiuni asupra mea sa cedez.
Desi postul actual este 90% din cel vechi ocupat, in situtia in care nu se doreste prelungirea contractului - mai ales ca angajatorul nu trebuie sa se justifice - cum ma pot apara?

Multumesc. Dar este legal sa imi dea actul la cim pe 12.09 si fara fisa de post?..de ce nu imi ofera celalat post?

Buna ziua din 2016- pana pe 31.08.2018 am ocupat funcatia de Ingienr proces in cadrul unui departament de productie. Pe 31.08. am fost instiintat ca departamentul se restructureaza datorita volumului redus de activitate si ca mi se poate oferi doar un post in cadrul deprtamentului de logistica - gestionar.
In septembrie am gasit anunt cum ca firma la care lucrez anagajeaza Inginer tehnolog - ceea ce corespunde 90% cu ceea ce faceam inainte.
Despre existenta acestui post nu am fost anuntat ca sa candidez.
Astazi 12.09.2018 am primit act aditional la CIM unde este scris "ca de comun acord" se modifica incadrarea mea din inginer in gestionar.
Este legal ceea ce face angajatorul?
..precizez ca nici fisa de post pt gestionar nu mi-a dat-o cand mi-a dat actul aditional.
Daca nu semnez actul aditional ce mi se poate intampla?, avand invedere ca postul este sub nivelul actual de pregatire/experienta si faptul ca firma cauta pe un post similar sa angajeze o persoana?