Activitate GELUsoltan

Functia mea este de sef tren manevra. Dar in urma accidentului devenind o persoana cu handicap locomotor nu mai pot face aceasta meserie, intrucat siguranta circulatiei feroviare nu-mi permite reintoarcerea in functie si astfel pierd dreptul tuturor autorizatiilor de servicii feroviare pentru care m-am specializat am facut cursuri si examene timp de 28 de ai ( muncesc in domeniul feroviar de la 17 ani).
Reintegrarea in munca va fi pe un alt post mult inferior functiei avute si bine inteles pe un salariu cred mai mic.
Asta era marea mea nelamurire cum sa ma intorc eu la munca intr-un picior fara proteza ? Si daca medicina muncii ma da inapt , ma pot pensiona atata timp cat eu am dorit reintegrarea in munca si ministerul mi-a aprobat inca 90 de zila de CM? Ma gandesc ca poate nu imi mai este acceptata cererea de pensionare daca eu am cerut sa muncesc?
Va multumesc!

Buna ziua!
In luna februarie am avut accident de munca in cadrul unei firme private de CF marfa in urma caruia am ramas fara un picior deasupra genunchiului . Am fost in CM 183 de zile dupa care am ales sa ma reintorc la munca si astfel ministerul mi-a mai aprobat inca 90 de zile de CM. In acest timp firma angajatoare mi-a promis (verbal)ca imi asigura proteza; dar ,,surpriza" dupa 8 luni de asteptat si de promisiuni m-am trezit ca firma imi ofera o proteza dar conditionata de faptul ca eu sa nu mai am pretentii la alte daune .
Ceia ce nu mi se pare corect atata timp cat proteza trebuie schimbata la 5 ani iar eu si familia trecem printr-o drama.
Intrebarea mea este cum ma pot intoarce la munca pe 9 nov. fara proteza daca firma angajatoare imi pune conditia mai sus mentionata iar eu nu am posibilitate financiara sa-mi pun singur aceasta proteza.?
Va multumesc!

Multumesc pentru ajutor si indrumare !
V-am urmat sfatul si am depus sesizare la ITM, Lucrurile erau foarte simple , angajatorul depunea o cerere la CAS Ilfov pentru solicitarea concediilor medicale pt incadrare in accident de munca si schimbarea codului din 01 in 03, mi le trimitea ca mai departe eu sa merg la medicul specialist ortoped sa schimbe codul de indemnizatie si apoi eu le trimiteam la angajator pentru recuperarea celor 25% diferenta de plata.
Dar cand e rea vointa apelam la oameni ca dvs. ca sa gasim rezolvare .
De un astfel de tratament am parte de la firma angajatoare de 8 luni de la accident, Ce-i intereseaza pe ei ca la 44 de ani am ramas fara un picior si nu-mi pot permite o proteza?
Va multumes cu respect! sigur v-oi mai apela la sfatul dvs.

Buna ziua!
in luna februarie am suferit un accident de munca in urma caruia am ramas fara un picior (amputare coapsa dreapta) iar medicul mi-a emis concedii medicale cu codul 06 pe perioada internarii si cu codul 01 pana la primirea FIAM-ului in luna august.
pentru schimbarea codului in 03 am nevoie de concediile medicale in original ( pe care le-am depus la firma angajatoare ) insa angajatorul refuza sa-mi trimita aceste concedii pe motiv ca nu este treaba lor.
am luat legatura cu casa de sanatate ; dar ei pot elibera aceste concedii doar firmei care le-a si depus.
Ce trebuie sa fac in acest caz pentru a intra in posesia concediilor medicale daca firma angajatoare nu vrea sa faca cerere la casa de asigurari . Este o lege care obliga firma angajatoare sa-mi elibereze aceste concedii sau ce pot face ?
eu am fost amputat la spitalul Galati accidentul a avut loc la Braila iar firma angajatoare are sediul in Ilfov si nu stiu cum sa procedez.
Va multumesc cu respect