90 de zile calendaristice este perioada de proba prevazuta in contract.
Ieri am primit notificare cu decizia de întrerupere a contractului începând cu data de 30, deși eu pe aceasta data eram detasata.
Bună seara!
După expirarea celor 90 de zile de proba, în ce condiții se poate concedia un angajat? Angajatorul susține ca pur și simplu va desface contractul de munca . Este legal asa ceva?
Mulțumesc!
Bună ziua!
Se da următoarea situație. Medic rezident an terminal, cu post la un spital de stat, dorește sa efectueze garzi la un alt spital, în timpul liber. Cu unitatea angajatoare inca nu a semnat contract de garzi. Poate fi acesta motiv de concediere?
Mulțumesc!
Buna ziua! Sunt medic rezident în an terminal și urmează sa susțin un examen pe post. În cazul în care examenul este promovat dar totuși nu vreau sa merg la post ( de exemplu pentru ca apare între timp o oportunitate profesionala mai buna), care ar fi consecințele? După semnarea contractului sunt obligata sa lucrez la Spitalul respectiv o anumita perioada? Va mulțumesc!