avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 821 soluții astăzi
Forum Activitate ada_76_ro

Activitate ada_76_ro

Clientul intreprinde proiecte pentru o alta societate din Olanda.
Buna seara!
PRESTATORUL PJ din Romania se obliga sa execute lucrari de consultanta tehnica pentru proiectele pe care CLIENTUL PJ din ROMANIA le intreprinde in OLANDA in domeniul constructiilor.
Salariatii prestatorului vor fi delegati sau detasati?
Catre cine se dispune detasarea/delegarea?

DELEGARE/DETASARE
O entitate din Romania incheie un contract de prestari servicii cu o entitate din Germania.O parte din lucrari se presteaza in Romania si o parte pe teritoriul entitatii din tara membra U.E.
Pentru prestarea serviciilor in Germania este necesar sa delege echipa de angajati pentru a finaliza lucrarea beneficiarului.
Entitatea din Romania, nu plaseaza forte de munca,ci doar presteaza niste servicii la sediul beneficiarului din Germania. Angajatorul roman nu detaseaza personalul, acesta urmand sa achite salariul si diurna cuvenita in Romania.
Intrebarea este in ce categorie se incadreaza aceasta speta.
Este considerata delegare sau detasare?
Se aplica legea 16/17.03.2017 actualizata 16.08.2020?
Conform Codului Muncii este considerata delegare sau detasare?
Cum se transmite in revisal?
Va multumesc pentru raspuns!
Nu reusesc sa ma dumiresc insa daca aceasta deplasare poate fi considerata delegare sau detasare?
In revisal, la rubrica detasare trebuie completata destinatia si angajatorul din tara membra U.E.
Salariatul este angajat in Romania, nu schimba angajatorul ci doar presteaza serviciile prevazute in contractul dintre cele doua entitati.
Cum pot trata aceasta speta?
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns cat se poate de repede!
Angajator din Romania, presteaza servicii pentru un client dintr-un stat membru U.E. O parte din lucrari se presteaza la beneficiarul lucrarii si o parte la prestator, in Romania.Angajatii care sunt delegati pentru o perioda de maxim 60 de zile pentru prestarea serviciilor in U.E. trebuie sa fie transmisi in Revisal ca detasati? Mentionez ca salariul si diurna o achita angajatorul, nu beneficiarul serviciilor.