Activitate kronosz1

Buna ziua,
As dori sa va intreb, atunci sa inteleg ca legea nu prevede nici un termen maxim, in care angajatorul este obligat sa elibereze cartea de munca?

Va multumesc pentru raspunsul prompt, am sa va urmez sfatul, sper ca nu voi intalni alte complicatii. Si aveti dreptate, a doua zi de Pasti este sarbatoare legala, dar oare cate dintre supermarketurile mari din romania au tinut cont de acest lucru.

Multumesc inca o data

Buna ziua

As dori sa va cer parerea despre o "mica" problema. Am fost angajat la o firma cu contract pe perioada determinata (3 luni), care a expirat in 24 aprilie a.c. Din moment ce nu doream sa mai raman, am anuntat angajatorul cu cateva zile inainte (20 sau 21 apr.) ca nu voi ramane, insa dansul mi-a spus ca "Am apucat sa-ti prelungim contractul, maine o sa-ti trimita din Bucuresti un act aditional, sa-l semnezi". Intr-adevar asa s-a intamplat, insa nici nu vroiam sa aud de acest act, si NU l-am semnat.In ziua de ieri, 28 apr., trebuia sa lucrez, insa nu am fost, pentru ca perioada determinata a expirat in 26 apr. Acum primesc amenintari de la angajat, ca imi va face nu stiu ce sesizare sau insemnare in cartea de munca, cu "i", sau absenta nemotivata. Eu din cate imi amintesc, insemnarea cu "i" deja nu exista demult. Va intreb cu respect, daca pot ei sa ma pedepseasca cu ceva, si eu de exemplu ce as putea face, pt a ma apara, sau eventual pentru pedepsirea lor, sa nu le mai treaca prin cap sa mai faca asa ceva (din cate stiu si alti angajati au avut anumite probleme cu ei, insa stit cum e, majoritatea isi fac griji pt locul de munca.

Va multumesc anticipat.

PS: managerul a spus ca este o clauza in codul muncii ???, care spune ca in cazul in care nici unul dintre parti nu anunta in scris ca ar vrea sa prelungeasca contractul sau nu, contractul este AUTOMAT!!! prelungit???