Exitsta reglemantare la norma de max 2 ore in cazul studentilor? Este vorba de cim pe perioada determinata pe 3 luni, pe perioada vacantei, dar 2 saptamani se suprapun cu anul universitar.
Reprezint o firma de outsourcing care are colaborari cu clienti din SUA. Din partea acestor clienti avem solicitarea de a face test antidrog angajatilor care presteaza servicii de consultanta pentru ei.
Este vreun cadru legal in vigoare care reglementeaza testarea antidrog a candidatilor inainte de angajare si a persoanelor deja angajate in firma?
Este legal ca firma sa solicite angajatilor si candidatilor in procesul de angajare sa faca acest test?
Ce anume ar trebui sa avem in vedere in demararea unui proces in acest sens, in afara de acordul scris al angajatului/candidatului si adaugarea procesului de testare antidrog in regulamentul intern?
Mentionez ca angajatii lucreaza in regim de telemunca cu cateva zile pe luna in care au obligatia sa vina la birou.
Sunt PFA in Romania iar o firma din Basel e interesata sa-mi contracteze serviciile, dar printr-un SRL din Romania, eu urmand sa ma mut in Elvetia pentru 3 luni. Pentru ca optez pentru un contract de freelancer, din punct de vedere legal, ce costuri si restrictii incumba aceasta forma de colaborare? Permis de sedere, contracte, taxe, etc.. Multumesc anticipat!
Se pot face plati salariale in cont iban de Revolut al angajatilor? Mentionez ca angajatul lucreaza fully remote din Republica Moldova si nu are cont bancar in Romania. Multumesc
In completrarea acestei discutii, as avea urmatoarea speta: se poate folosi brevetul de turism la 2 firme diferite,1 contract full time si un contract part-time? multumesc