Activitate Crisstynna

In cazul in care cercetarea a fost suspendată,angajatul trebuia sa fie informat despre faptul ca e cercetat disciplinar,,convocat sau e legal și faptul ca afla de cercetare abia la revenirea din concediu creștere copil?multumesc anticipat!!!

Buna ziua!!!revin cu o intrebare, nu sunt lamurita ...pe perioada incapacității de munca(de ex concediu medical,concediu creștere copil)o cercetare disciplinara se suspenda insa mai poate fi reluată după 2 ani dacă decizia de sancționare nu a fost emisă in cele 6 luni de la data săvârșirii faptei??cum s ar putea apăra angajatul dacă au trecut mai bine de 2 ani de la data săvârșirii abaterii iar acesta nu a fost convocat pentru a putea aduce argumente asupra faptelor pentru care este învinuit?daca se reia cercetarea după 2 ani cum poate angajatul sa își dovedească nevinovația ?Multumesc!!!

Va multumesc pentru răspuns!!!

Nu,nu i s a adus la cunoștința atunci când s a constatat și acum este forțată sa și dea demisia sau dacă nu e amenintata cu reluarea cercetării disciplinare,cercetare de care angajata a aflat abia la revenirea din ccc și a fost prezentată doar verbal de către angajator fiind motivul pentru care angajatei i se propune demisia de buna voie.

Dar in cazul in care s a decis suspendarea angajata nu trebuia sa fie informata cu privire la abaterea săvârșită și a faptului ca cercetarea va fi suspendată și reluată la revenirea din ccc?

In ce condiții poate fi reluată o cercetare disciplinara ???in cazul de fata in anul 2017,luna Octombrie s a constatat o abatere disciplinara.salariata se afla in concediu prenatal .aceasta nu a fost convocată ,nu i s a adus la cunoștința despre abaterea disciplinara.salariata a intrat apoi in concediu creștere copil timp de 2 ani.la revenirea la serviciu după concediu de creștere copil mai poate fi reluată cercetarea și convocată salariata?mai sunt îndeplinite condițiile cercetării disciplinare?

Buna ziua.momentan ma aflu in ccc (in data de 6 dec copilul va împlini 2 ani)...întrebarea mea este dacă sunt însărcinată iar cu al doilea copil pot intra din ccc1 in concediu de risc maternal fără a mai trebui sa îmi reiau activitatea?si după concediu de risc maternal pot beneficia de concediul de 126 de zile(maternal)?cum ar trebui sa procedez?multumesc!!