Legat de acest subiect am si eu o nelamurire.
Lucrez in Ministerul Educatiei dar am biroul in Timisoara. Urmeaza sa intru in concediu de maternitate in luna iulie.
Din cate am inteles de la Bucuresti s-a primit directiva de reducere a cheltuielilor, si implicit a personalului. Probabil biroul unde lucrez se va muta la Bucuresti, si colegele mele "reduse".
Cand eu ma intorc din maternitate angajatorul este obligat sa imi ofere postul inapoi? Sau aceasta situatie intra la reorganizare judiciara?
In urma restructurarilor la o societate comerciala s-a acordat salar compensator echivalent cu suma salariilor pe un an. Aceste salarii sunt supuse impozitului statului? Sau mai exact, fostul angajat a contribuit la asigurarile de sanatate, somaj...etc. ? Este asigurat medical?
Are dreptul la ajutorul de somaj? Dupa cat timp?