Buna seara. Sunt in concediu de maternitate. Fetița împlinește 2 ani in 15.01.2020. Am fost solicitată sa ma întorc mai devreme cu o luna pentru ca soțul sa își poată lua luna aceea de paternitate și el. Între timp am rămas însărcinată. Momentan sun internata in spital pe perfuzii din cauza grețurilor din sarcina sub forma severa,. Tot așa am fost și cu cealaltă sarcina,motiv pentru care de la 7 săptămâni de sarcina am fost tot in concedii medicale, iar apoi am primit concediu de risc maternal, pana am intrat in prenatal. Angajatorii mei sunt oameni de buna credinta, îmi cunosc situația, ma înțeleg dar nu as vrea sa creadă ca profit de bunătatea lor,. De aceea as vrea sa știu care e temeiul legal in care as putea intra direct după reangajare, in concediu de sarcina cu risc, știind clar ca nu o sa pot fi in stare sa prestez serviciile care îmi revin. Va multumesc anticipat.
Buna seara. Sunt in concediu de maternitate. Fetița împlinește 2 ani in 15.01.2020. Am fost solicitată sa ma întorc mai devreme cu o luna pentru ca soțul sa își poată lua luna aceea de paternitate și el. Între timp am rămas însărcinată. Momentan sun internata in spital pe perfuzii din cauza grețurilor din sarcina sub forma severa,. Tot așa am fost și cu cealaltă sarcina,motiv pentru care de la 7 săptămâni de sarcina am fost tot in concedii medicale, iar apoi am primit concediu de risc maternal, pana am intrat in prenatal. Angajatorii mei sunt oameni de buna credinta, îmi cunosc situația, ma înțeleg dar nu as vrea sa creadă ca profit de bunătatea lor,. De aceea as vrea sa știu care e temeiul legal in care as putea intra direct după reangajare, in concediu de sarcina cu risc, știind clar ca nu o sa pot fi in stare sa prestez serviciile care îmi revin. Va multumesc anticipat.