Activitate superalinho

Salut! Angajatorul meu a impartit in 2 perioade de cate 3 saptamani (iulie-august) toti angajatii pentru a isi lua obligatoriu concedii folosind toate zilele ramase si fara plata pentru diferenta. Nu conteaza daca oamenii au stabilite concedii in alte perioade, daca au dat avans sau au platit integral, trebuie sa anuleze tot.
Sunt nemultumiri deoarece multi vor pierde bani si vor avea discutii cu operatorii de turism. Angajatorul poate fi tras la raspundere pentru aceste pierderi?
Totodata angajatii sunt programati la teste Covid19 la date fixe, de catre companie.
Spre exemplu, am programat un concediu in perioada 24-28 august si trebuie sa fac testul pe 27 cand nu sunt in localitate. In acest caz pot pierde bani din cazarea prestabilita.
Practic angajatii sunt obligati sa isi ia concedii in alta perioada decat cea planificata initial, altfel vor suporta consecintele, fiind amenintati cu concedierile.
Este legal cum procedeaza compania?